下個月就是大一新生去大學報到的時候了， 很多年輕人上了大學， 覺得為了畢業之后好找工作， 都想著進入學生會任職。 想著如果當上學生會干部， 甚至學生會主席的話， 那樣對畢業后求職是非常有利的。
其實并非如此的， 很多用人單位對于學生會干部并沒有什么好感， 有的更是會直接錄拒絕錄取， 所以進學生會并不是一個好的選擇， 那為何變成這樣了呢？
為何大學生當學生會干部， 反而不好找工作， 怎么做對求職才有利？
說實話， 以前的學生會干部含金量還是挺高的， 用人單位往往覺得能當上學生會干部，
不過現在很多用人單位都不太喜歡學生會干部。 首先就是覺得學生干部， 不踏實工作， 好高騖遠。 曾經當過學生會干部的， 都有了一股上位者的氣質， 他們通常習慣于指揮別人干活， 你讓他們去干一些基層的工作， 他們就不愿意。 覺得自己就是屬于指揮別人干活的領導， 干活不踏實， 總是想升職加薪， 跟領導提要求， 這樣的員工就不是一名好員工。
還有的用人單位覺得現在的學生會干部能力不行， 因為現在很多學習成績不好的才去學生會， 學習成績好的， 都是當學霸類型的， 考取各種證件。 所以他們寧愿要一些成績好的，
既然學生會干部都不用， 被用人單位不歡迎了， 那我們要如何才能更好找到工作？其實可以當這兩類人。
第一種就是考取各種有用的證件， 比如說英語四級， 或者教師資格證， 更是通過司法考試， 有證在手， 不一定意味著可以找到好工作， 但是卻是證明能力的表現， 說明你的學習能力非常強， 這樣的話用人單位也是歡迎的。
其次就是有創業經驗， 對于用人單位來說， 最喜歡的還是一些有實操經驗的人， 比如說你大學的時候開過網店， 那樣畢業之后， 你有這方面豐富的經驗， 直接就可以當一名運營， 而且收入比普通人高很多的。
所以說大家可以從上面這兩個方向發展，
大學里面也別閑著，