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導語：任何行業都在不斷進步， 而手機行業也是永不過時， 更新換代的特別快， 華為就是我們國家生產的， 也是個大牌子， 每年的銷量特別多， 那么這個大公司里面的員工待遇也是很優厚的， 很多人都想到華為里面去上班。 不管是在任何企業， 上班時間越長， 能力越強， 晉升的機會就越多， 華為也是一樣， 在這個大型企業里面， 所有的員工都是一視同仁， 隨著他們工作的年限和能力， 會不斷的評職稱， 級別越高， 待遇越好。
1、前些日子， 小編在網上看到了一位華為高層人員的簡歷表，
2、按照之前這位華為員工的解釋， 這位月薪27萬的高層， 職稱差不多也在二級部門的主管了， 到了這個級別， 每個月個人的工資再加上公司的分紅， 獎金， 一年下來也能得到三百萬左右的薪水， 其實這也不算高的， 還有更高的， 30多級的人也很普遍， 那么按照這樣推算，
3、那么工資都這么高了， 每年依然還是有很多人陸續跳槽， 這是什么原因呢？之前的員工表示道：在這個大型企業里面工作， 對個人處事各方面的要求都是很高的， 要學會搞事情， 壓力也很大， 有的人時間長了受不了這樣的模式， 就選擇了離開， 但是即便是不在華為里面做了， 只要是級別夠高的在其他地方求職也是很容易的一件事。
結語：不少網友們都表示， 我們只能羨慕羨慕了， 人家一個月的工資都頂我們十幾年奮斗的， 不過一個人付出的努力和他得到的回報是相當的， 人家能力強， 給公司帶來的利潤高， 理所應當工資就高了， 背后付出的艱辛肯定也是不一樣的， 你們對此有何看法呢？