身在職場， 員工很難遇到自己滿意的公司和上司， 在大部分的情況下， 員工都會遇到奇葩的上司或者是奇葩的公司， 有的人能夠忍受所以就留了下來， 繼續干工作， 當你無法忍受時， 你可以選擇離開。 下面幾家公司的奇葩規定， 你可以忍受嗎？
第一：上廁所不得超過15分鐘， 否則罰款200元。
福州一家廣告公司規定， 員工在上班期間上廁所不得超過15分鐘， 如果違反這個規定， 那么就會付款200元， 因為該公司為了提高工作效率， 防止員工偷懶、防止員工在廁所玩手機。
網友表示：這是最高的如廁費。
第二：不玩公司規定的游戲，
微博上有一位博主爆料， 因為自己不玩公司規定的游戲， 被公司罰款4000元， 該博主抱怨說， 這份工作都沒發干了， 而且該公司還讓員工簽訂不抽煙的承諾書， 該博主表示非常的氣氛。
網友表示：跪求該公司地址， 自己想去應聘。
第三:未滿30歲女員工不能生小孩。
蘇州一家外貿公司規定， 女員工在30歲前不能生小孩， 就是為了防止員工休產假， 該公司的女職員因為懷孕請假， 公司領導沒喲批準， 當他提出辭職， 公司讓她繳納違約金。
網友表示：已經懷孕了難道變回去嗎？
第四：公司的規定太厲害了！
某家公司五點半下班， 但是六點半才有班車， 所以大家都會主動加班一小時， 不過公司八點提供豐盛晚餐， 很多人不愿意回家做飯，
網友表示：綜合部的都是人才啊， 我想和他們聊聊！
在職場中上班， 員工都希望人性化的管理， 都希望有一個舒適的工作環境， 如果說管理太嚴格、工作強度太大， 即使留住了員工的人， 也留不住員工的心， 員工遲早會離開！
【結束語】你們公司有什么樣的奇葩規定呢？歡迎你留下自己的意見， 我們一起交流探討， 謝謝！