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东莞老板开出月工资5000元,难招工,老员工解开了事实真相

最近一個在東莞辦廠的網友在網上吐槽說:自己在東莞辦了幾年廠了, 可是工人的數量卻越來越少, 甚至放出5千的招工貼也沒人來應聘, 可愁死了。

為什么會有如此現象呢?其實不僅僅是東莞, 整個廣東省都逐漸出現了招工難的現象, 為什么呢?

第一, 廣東雖為沿海城市, 可是最低工資水平卻遠遠低于其他省, 但物價是和別的地方一樣的。

眾所周知, 廣東是最早發展海外貿易的地方, 也是古代最早接納外商的地方, 船只頻繁進出, 工人搬著往返于船只和碼頭之間, 一片熙熙攘攘的景色讓人至今難忘。

也正因如此, 從改革開放以來都有大量的外來務工人員涌入廣州。

可是由于科技越來越發達, 其他城市也奮起直追, 為了挽留勞動力, 都能給出非常好的薪資條件。 所以廣東這個人多糧少的地方, 漸漸的就失去了吸引力。 廣東的工廠大多為手工制造業為主, 需要大量的勞動力。

來廣東打工已經有15年的小東說:“一開始來廣東的時候, 這里什么都是新奇的, 從沒見過的高樓大廈在這里都有, 而且那時候在這里比在老家打工賺錢多很多。 可是現在啊, 高樓大廈隨處都是, 甚至是俺老家那疙瘩點的地方也開發了旅游業。 我也準備回老家發展了。 ”是的, 現在人們都慢慢意識到廣東其實早已經不是最賺錢的地方了,

而是一個賺錢又少, 物價又貴的地方, 讓生活在廣東的老百姓都感覺非常吃力。

第二, 不是地域黑, 而是刻板印象。

東莞在早些年的時候什么事情最出名, 相信成年人都清楚。 也是如此, 所以很多人都是談東莞色變。 很多在廣東生活的人, 從小都會被家長教育:“不能和朋友去東莞玩。 ”有這樣一個刻板印象, 很多人對東莞都是望而卻步的。

其實東莞一個靠近深圳的城市, 近幾年已經發展得很不錯了。 交通設施完備, 生活條件豐富。 只不過想要一時改變人們對東莞的看法, 可能還有點難吧。

你覺得有道理嗎?

我是職場達人“萍行職場”, 感謝你的關注, 升職加薪有套路!

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