現在的社會已經不在是以前了, 不但生活水平提高了, 而且每家每戶的經濟也是越來越好了, 很多的大學生也就脫穎而出, 畢業后那肯定就必須開始自己的工作, 一份工作決定自己的后半生, 所以在找工作的時候, 每個人都想找到一份好的工作, 但是一份好的工作并不是想象的那樣簡單, 工作越好, 那么要求也就越高。 很多的大型公司在面試高管或者精英的時候, 他們就會想出一些超乎常人的一些問題來讓求職者回答, 其中目的就是希望找到公司所需要的人才。
最近有一位朋友鄧超,
女面試官:同事故意誣陷你, 你會怎么做?這次面試都是按號入座的。
第1位求職者是一位研究生, 他聽到這道題的時候, 直接說道:在工作中, 同事故意誣陷這種事是常有的, 我覺得這個問題問得非常的好, 如果是同事故意誣陷我,
第2位求職者是一位專科生, 他特別的有禮貌, 上前就跟面試官問好, 然后面試官出了同樣的一道題, 這位求職者聽了, 是這樣回答的。 同事故意誣陷你, 你會怎么做?如果是我在工作中被同事誣陷, 那么我會偷偷收集證據, 等有了證據然后直接上告老板, 讓老板給我一個公道, 希望老板能夠給到相應的懲罰。
面試官聽了笑了笑, 便讓他先出去等候結果, 然后就叫了下一位。
這一位就是鄧超了, 他聽到這道題是時候, 是這樣回答的。 同事故意誣陷我, 我會選擇收集證據,
面試官聽完, 點了點頭, 便讓他也出去等候結果, 過了兩分鐘, 面試官宣布鄧超被錄取, 因為從他的回答中可以看出, 他是一個心思縝密的人, 只有這樣的人, 在工作中才會服眾。