和领导相处的六大忌讳，别让自己成为那个背黑锅的人

在和領導相處的時候， 一定要回避一些忌諱的事情， 尤其是下面這六件事， 都是和領導相處的一些雷區， 不能碰， 否則的話， 最后你一定成了背鍋的那一個人。

【1】一忌亂答應事。

和領導相處的時候就是這樣， 如果你隨隨便便的答應領導安排的事情， 領導給你安排的事情就會越來越多， 因為你非常好說話嗎？所以第一個機會就是不要亂答應領導的事， 要讓自己圍繞自己的核心工作做事， 在你級別還很低的時候， 不要想著圍繞著領導做事情， 自己的職責是第一位的， 又到了一定的層次， 才能夠真正的圍繞著領導為核心。

【2】二忌太好說話。

如果和領導打交道的時候， 你非常好說話， 對于領導的安排， 你從來沒有什么意見， 甚至明知道不公平， 自己心里面把這個委屈自己給吞掉了， 越是這種情況下 領導就會得寸進尺， 你永遠都是那個受欺負的人， 而且沒有例外， 也沒有任何僥幸， 只有改變自己的態度， 領導才會改變。

【3】三忌太有態度。

如果你個性太強， 對很多事情太有自己的想法和態度了， 領導就會覺得你這個人穩定性很差， 稍微處理不當， 可能你就會撂挑子不干了， 所以他們對這種事情還是比較謹慎的， 自己也要從中吸取一些教訓， 不能夠上了領導的當， 或者是讓自己陷入到被動當中。

【4】四忌過程空白。

所謂的過程空白，

也就是你在干工作的時候， 整個過程沒有向領導匯報， 只有等到結果出來的時候， 你再傻乎乎的去給領導說， 這個事我沒辦好， 這種事情絕對是叫傻蛋干的， 所以大家吸取教訓， 過程一定要向領導及時的匯報， 尤其是發生變化的時候， 更應該第一時間報告給你的領導， 好讓領導心里有個準備， 另做打算， 不要等結果出來了， 沒有補救的措施了， 這個時候才讓領導知道， 一切都來不及了。

【5】五忌討要權力。

在權利這個問題上， 大家一定要慎之又慎， 千萬不要給領導討要權利， 不管是大權力還是小權力， 自己少碰為妙， 誰胖的權利多， 誰成了權力的漩渦， 最后是吃虧越大， 當級別不到的時候， 一定要讓你的上司感覺到安全， 不要動不動就搶領導的飯碗，

動不動去找領導要權利， 你說領導不收拾你收拾誰呀？

【6】六忌亂攬責任。

在職場上和領導相處的時候， 亂攬責任的結果就是讓自己背黑鍋， 領導給你做一通同時想工作， 你說你是接受還是不接受？你不接受不給領導面子， 你結束了你就是替領導背黑鍋， 所以這種事情還是少管為妙， 能推卸的責任一定要推卸出去， 實在推卸不掉的， 主動的去承認， 也不能被動的等待領導的問訊。