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導語：現在大多數的人找工作， 不只是看工資高不高， 還要看這個公司是否有發展的前途。 所以知識水平高的人找的工作都是很有晉升空間的， 但是像一些文憑低卻又沒有一技之長的人， 想要高工資， 大多數還是會選擇去工廠里面上班。 不過說起工廠里面也是有晉升的， 做得好就可以當上線長， 但是工人卻說晉升后的工資和普通的員工工資也差不多， 但是真的是這樣嗎？一起來看看吧！
1、在廠里如果只是正常上班也就是拿個底薪，
2、覺得即使是在富士康里面當上了線長， 工資也沒什么變化， 而且所肩負的責任還比以前更重。 實際上要是真的能升成一個線長， 說明這個人的能力絕對是非常突出的， 畢竟這是從幾十萬人里面選拔出來的， 也算是對這個人的一種肯定，
3、像一般員工做的時間長了， 到年末的時候都會有年終獎的， 但是是需要經過線長的評定看是否能夠拿到年終獎， 要是通過的話一般就是兩千多快。 而作為線長的年終獎是需要領導來進行評定， 如果各方面都完成的很好， 有沒有什么紕漏的話， 那獎勵的錢可能就是幾個月的工資。 聽有些在廠里上班的朋友講， 他的線長有時候一下都獎勵了兩萬多塊錢， 這樣平均下來， 每個月可就是多了兩千多快呢！
結語：在工作中一定要有一個向上晉升的目標， 因為你沒有上去根本就不知道， 原來的自己是那樣的渺小。 你們怎么看呢？