很多人總是埋怨領導不給自己提拔的機會， 其實這與機會無關， 職場老油條提醒大家， 如果你不具備下面這五樣東西， 你的能力再強， 領導甚至看你一眼都不想看， 更不用說提拔你了。
【1】端正的態度。
不管你的水平如何， 只要有一個端正的態度， 我知錯就改， 遇到問題我就想辦法解決， 只要態度端正了， 在領導看來， 你就是一個可塑性比較強的人， 也就具備提拔的潛質， 這一點對一個人來說是極其寶貴的， 所以領導非常看重這個。
【2】下沉的歷練。
大家一定要記住， 要想讓自己有深厚的功底， 要想讓自己在某一方面得到實質性的突破，
【3】示弱的心態。
如果一個人事實上都要強， 你一定會遇到很多的麻煩， 為了自己的長遠考慮， 該示弱的時候就不要逞強， 實力不濟的時候， 就要放低自己， 即是對自己的一種保護， 又是自己對別人的一種尊重， 何必事事都較真呢， 把自己發展好， 把自己的實力提升上去， 這才是最重要的事情。
【4】不俗的業績。
這是一切的基礎， 在單位里面， 要想獲得領導的認可， 業績是重要的一個指標， 你的能力太強， 但是沒有轉化到結果上， 也就是沒有出業績， 說的再多也沒用， 領導必須拿這個當做提拔你的一個重要理由。
【5】順暢的溝通。
在職場上， 只有順暢的溝通， 尤其是和領導之間， 才能夠讓你的想法得到領導的理解， 才能夠真正的理解領導的意圖， 也就是說你和領導之間的信息是雙向對稱流動的， 才真正能解決思想的問題， 領導才敢信任你， 否則的話， 一年半載也不給領導說一句話， 哪個領導也不可能把你當做重點培養的對象。