學歷的高低對于工資的影響到底有多大？恐怕這個問題只有真正經歷過的人才能夠給出答案， 不過大家所給出的答案， 想必也都是完全不同的， 畢竟在某些行業當中， 學歷的確可以決定工資的高低， 可是在某些行業當中， 學歷對工資的高低影響力并不大。
小王是一名研究生， 他所學習的是市場營銷專業， 所以在畢業之后就進了一家大公司， 這家公司已經上市， 在各方面的待遇都很好， 不過小王剛入公司的時候， 人事不明顯告訴過他， 他的工資底薪只有4000塊錢， 其他全部靠提成。
小王開始覺得自己剛到這家公司，
老板問他想要加多少， 他直接表示自己是研究生， 是這個公司里面學歷最高的人， 其他大部分的員工都是本科畢業生， 所以他覺得自己的薪水應該在2萬以上。
老板覺得非常震驚， 小王表示自己的經歷也不過是一個本科生， 月薪都在2萬以上， 他一個研究生屈居于本科生之下， 原本就很不滿意， 如果在工資方面再無法達到他的意愿， 那這家公司他就不想呆了。
老板聽小王說完以后， 淡淡的回答道：“你提出這樣的要求， 就是因為你的學歷嗎？你給這家公司帶來了什么利益？你說你們經理，
小王見老板如此說， 感覺自己受到了羞辱， 所以就決定辭職， 不過在他離職之后， 他所應聘的幾家公司， 跟前一家公司的態度基本上都是一樣的， 雖然他是研究生， 但他并沒有得到很好的照顧。
他不得不感慨世態炎涼。
其實小王的想法一開始就是錯誤的， 現在這個社會學歷的確有用， 但是想要真正得到公司的認可， 還是得靠自己的能力才行。
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