某公司的一名女主管， 來公司僅僅才三年的時間， 通過自己不斷的努力爭取到了主管的位置， 老板對他也比較器重， 專門讓她帶一個銷售團隊。
自從她做了主管之后， 由于和同事溝通不暢， 脾氣也就越來越差， 對那些業績不好的員工， 辱罵是家常便飯的事情， 老板對此也是睜一只眼閉一只眼， 因為她也是為了公司好， 所以老板也就沒有管。
今年年初的時候， 公司招聘了十名銷售員工， 其中六名男員工和四名女員工， 老板讓這名女主管代為管理培訓， 使他們盡快的上手， 經過四個月的幫帶， 四名女員工每個月都開了三單，
在團隊開例會的時候， 這名女主管讓男員工站成一排， 讓他們說說自己沒有開單的原因， 男員工以客戶不優質、沒有購買力為理由推脫， 這名女主管特別生氣， 當場就說我特別想扇你們。
于是女主管就真的沖向這六名男員工， 來回連續扇他們耳光， 六個人每人都扇了三耳光， 這六名男員工當場就懵了， 一點反應都沒有， 而現場的其他銷售人員都在拍手叫好。
事后這件事傳到老板耳朵里， 老板當著所有員工的面， 只說了12個字， 我只要業績， 其他事情我不管。
【結束語】對女主管三男員工耳光這件事，
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