在我們父輩那個階段， 國家還有沒完全實行市場經濟， 很大程度上都是政府包分配工作的， 老師這個職業是很多人羨慕的一個工作， 有穩定的收入， 拿著國家的工資， 還有一大堆的假期， 這一群人可以說是生活走在前端了， 但是隨著經濟的發展， 老師這個職業似乎顯得有些掉價， 很多老師干了幾年紛紛辭職就不干了， 這是為什么呢？
一、老師是一個“窮”職業
都說每個國家應當給予教育充分的重視， 但是作為傳播者和傳承者的老師們， 在收入和工資待遇上顯得并不是友好， 很多人在心里都有一個感覺，
二、新人老師薪酬低得可憐
老師的收入要上漲的話基本上就是評職稱， 在加上自己的工作年限， 一步一步往上走， 所以說， 一部分的老師能在原有基本工資的基礎上有獎金啊， 津貼啊什么的加在一起的話自己的工資還能看看， 如果是新人老師， 剛工作不久， 沒有職稱， 無工齡， 沒有獎金那么一個月的工資還是很低的， 可以這么說， 老師的基本工資和普通工人的工資是差不多的，
三、老師工作壓力大， 很累
都說是鐵飯碗， 不容易被淘汰， 很穩定， 但是穩定必有難的地方， 那就是壓力很大， 看上去老師每天 只要上上課就行了， 但是評判老師很重要的標準就是教學質量， 即使自己實力很高， 但是教出來的學生一般自己也會不認同自己， 再加上平時工作備課， 研討， 批卷， 改卷， 寫教案， 和家長學生溝通等等都是老師需要做的， 看上去老師很輕松， 但是大多數的工作都是在課堂之外完成的， 因為已看不到背后的努力付出， 所以你會覺得很閑很輕松，