職場中很多人以為只要把工作干好， 上司一定會提拔自己， 于是他們兢兢業業、任勞任怨， 結果發現他們做了很多工作， 上司卻視而不見， 雖然他們做的很辛苦， 但是一點功勞都沒有， 為什么會出現這種結果， 因為他們沒有做到以下三點：
第一， 展現穩定性。
無論你是在官場還是在職場， 你必須要向上司展現你的穩定性， 表示你喜歡公司或者單位， 愿意在公司或者單位長期的做下去， 只有上司看到了你的穩定性， 他才愿意創造機會培養你， 很多人在職場中經常把辭職掛在嘴邊， 這樣的人永遠不會得到重用，
第二， 展現忠誠性。
無論你是在官場還是在職場， 你必須要向上司展現你的忠誠性， 你必須要知道忠誠于單位， 必須要先忠誠于上司， 因為職場中決定你晉升、決定你加薪的權利在你上司手中， 你只有忠誠于上司， 服從上級的指揮與領導， 上司才愿意給你加薪升職的機會， 他永遠不會提拔一個人和自己作對的。
第三， 展現價值性。
無論你是在官場還是在職場， 你必須要向上司展現你的價值性， 你必須要知道你是能為上司創造利益， 還是能為上司干私活， 或者是能服務于上司， 要知道職場中表面是公義， 其實是一場生意， 你有價值別人才會和你打交道， 你沒有價值任何人都不會搭理你，
我經常說職場中既要抬頭拉車， 也要低頭看路， 車拉的再好錯了方向， 那就是吃力不討好， 雖然活干了不少， 但是永遠得不到領導的重視， 這就是很多老實人在職場中得不到領導重視的原因所在。