職場中， 每個人都想晉升為領導， 那是權力和金錢的象征， 都不想當將軍的士兵不是好士兵， 同樣不想當領導的員工， 也不是好員工， 但是并不是每個人都具備， 當你的才能， 你是不適合當領導， 要看以下幾點。
格局很重要， 一個人沒有具備這樣的， 領導氣質， 氣場是一個人散發出的隱形能量， 這種能量看似若有若無， 但是氣場十足的人一站出來， 即便不說話已經給人帶來了， 正是你這種天生有寶貴的領導氣質， 如果氣場一般般， 那么格局也可以提升你的氣質， 那的人待人接物有一大期盼的事情，
對于號召能力， 組織能力是一個人的綜合能力， 能在團隊中樹立領導威信， 把大家組織起來， 完成任務是作為領導你應該具備的能力， 其實是有了組織能力還不夠， 要有一定的號召力， 讓大家聽從你的指揮， 在你的號召下， 齊心協力的完成工作目標。
況且作為一個領導， 氣場一定要大， 對于權力應該該收就收， 該放就放， 氣度小的人事事都攬上身， 不舍得放權， 竟然是絕對當不好領導的， 如果不給下屬放一定的權力， 那么下屬做什么事也做不好。
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