一個人的層次低， 說明這個人在很多地方容易栽跟頭， 也就是在綜合能力上有所欠缺， 通常情況下， 從此越低的人越容易在下面這些地方栽跟頭， 大家一定要注意避免， 預防自己也犯這樣的錯誤。
【1】看不清大小頭。
所謂看不清大小頭， 就是不知道自己的工作重點在哪兒， 有時候僅僅是為了做事情而做事情， 而沒有認識到這些事情的重要性， 并沒有排除一個重要的次序呢， 每天忙忙碌碌的， 也沒有忙出個名堂， 有時候為了一件很小的事情， 耽誤了自己的大事， 最終導致自己越來越被動。
【2】為小利而丟大利。
所謂的為小利而丟了大利， 比如說最近這一陣子公司搞公開的競聘， 你符合某一個重要職位的條件， 然后你就準備參加這樣的競聘， 這個時候和自己的同事發生了一點小的矛盾， 于是和自己的同事大吵大鬧， 結果， 你和這一次公開的競聘擦肩而過， 就是因為這樣的小事， 影響了你的個人品質， 很多人就是這樣想不開， 計較的太多， 最后導致自己在關鍵的事情上栽了不少跟頭。
【3】不為明天考慮。
這也是那些層次不高的人所做的事情， 他們今天干的活和明天沒有太大的關系， 僅僅是為了應付過去而已， 有一種當一天和尚撞一天鐘的想法， 這樣的話， 他們的潛力就沒有辦法得到發揮， 更不用說取得這么優異的業績了。
【4】太在意別人。
如果把自己的精力和時間， 放在別人對自己的看法上， 放在別人的方法和策略上， 而沒有自己的主見， 沒有自己的堅持， 你一定會耽誤過去很多重要的機會， 一個人的層次高低， 在這一點上體現的是最明顯的。
【5】沒有是非的概念。
這樣的跟頭， 很多人也栽了不少 自己沒有原則， 更沒有是非的概念， 導致自己成了大家的出氣筒， 領導和同事都覺得你這個人太好說話了， 太沒有原則了， 于是把大事雜事， 小事， 亂七八糟的事全部都拋到了， 你這里就成了大家的垃圾桶。
【6】職場爭斗的犧牲品。
這也是那些層次比較低的人避不開的一個坑， 他們看不透形勢， 往往低估了自己的能量， 讓自己站錯了隊， 或者是樹立錯了立場，