導讀： 現在， 不管是一個優秀的團隊， 還是一個成功的企業。 人們最注重的就是對人才的培養， 如果團隊里面各個都是能夠獨當一面的精英。 那么， 團隊也自然會是很很優秀的團隊。 但是， 培養一個人才有多難大家也應該知道。 因此， 很多企業就在面試的時候狠下功夫， 既然培養一個人才比較難， 那么， 就爭取直接招聘一個優秀的人才。 這樣一來， 就會省掉很多后期不必要的麻煩。
于是， HR們開始想盡辦法來招聘一些比較牛的人。 也因此， 面試這一環節成了很多人心中的大難題。 尤其是碰到一些比較奇怪，
3分鐘思考時間過后， 博士生小龍開始回答。 面試已經進入到最后階段了， 而自己本身學歷就比較高， 說實話自己的錄取可能性還是比較大的。 聽到這個問題， 小龍也是一頭霧水。 需要講一個推理故事， 還要一句話？ 雖然是博士學歷的他， 對自己的專業領域熟悉， 但是這種問題。 還真的一時間不知道怎么回答。 于是心想， 另一位才是本科生。 肯定還不如我， 于是就支支吾吾， 隨便說了點東西糊弄過去了.... 面試官明顯對小龍有點失望。
接下來回答的是小華， 本科生的小華自知自己在學歷上已經略低一籌。 但是還是想著努力爭取一下。 而碰巧自己也比較喜歡這種類型的東西。 面試前還好好惡補的一番。 于是迅速思考， 然后脫口而出：他死了， 一定曾經活過！短短的一句話， 只有幾個字。 真的是很簡單， 細細想來， 還真的值得推理一下。
最終， 面試的結果是本科生小華被錄取。 面試官給的結果是：學歷雖然重要， 但是態度， 還有靈活的頭腦更重要。 相比之下， 小華更適合這份工作。
你覺得面試者到底是學歷重要還是能力， 靈活的頭腦重要呢？
每天分享職場趣聞， 職場經驗， 職場技巧。