現在富士康每個廠區都有上萬人， 大量的年輕人都跑到富士康去工作， 在富士康工作級別越高的話， 底薪就會越高， 要知道在富士康底薪越高， 那加班費是很高的， 一個月下來可以拿到五六千塊錢的。 不過剛進入富士康的員工， 級別只有員一， 底薪就會低很多， 一直往上升的話， 那個底薪就會越高。 要是達到師級的話， 就屬于工廠的核心員工了， 可以說是不少普工跟線長奮斗的目標。 不過想邁過師級這個坎， 卻也是挺難的。
富士康普工想邁過師級到底有多難， 為何師級是不少線長的坎？
富士康的普工說真的也不容易，
所以， 他們迫切希望提高級別， 那樣底薪就會越高， 在淡季的時候， 也可以拿更多的工資。 不過普工想達到師級不容易， 因為就連線長很多都是員三級別而已， 距離師級明明看起來就差一個級別， 但很多線長卻一直升不上去。
反而現在剛進入富士康的大學生員工， 直接進去就可以達到師一師二級別， 這可就讓不少線長都羨慕的， 自己奮斗多年邁不過去的坎， 人家剛畢業就可以達到了， 還是多讀書很重要啊。
只不過他們是羨慕不到的， 對于富士康的普工來說，
只有部分有關系的人才是真正邁過師級， 達到師一級別， 別看照樣還是在當線長， 但是師一級別的線長跟員三級別的線長可不一樣的。 師一級別有崗位的話直接可以調過去當副組長了， 而員三級別就不行了， 因為級別達不到。
所以在富士康內部， 能不能邁過師級， 就是說明有沒有前途的一個表現， 邁過了師級， 未來前途就一片光明。 很多人都當員三級別的線長好幾年了， 卻一直邁不過去師級， 最后發展升不上去，
也只有那些線長才可以體會到師級干部的重要性， 而很多大學生都達到了師級卻還是辭職， 你可知道有多少線長羨慕你們嗎?