学校老师和机构老师对比，收入能差一倍，另两方面更是现实

學校老師和機構老師對比， 收入能差一倍， 另兩方面更是現實

今天小編看到這樣一篇文章， 說的是一些校外培訓機構的老師講課生動幽默， 而學校的老師卻很少這么做。 它告訴我們原因是教育機構老師和學校老師在崗位上的不同。 一個為了吸引生源， 想盡手段撿你感興趣的來講， 你真正學到的只是粗略的東西;而學校的老師是為了你的未來， 你的高考， 自然是以基礎為重， 不可能每堂課都能吸引學生。 不過， 這并非是兩個涇渭分明的職業， 他們能在競爭中合作， 能在聯系中發展。 之前有的朋友問我這兩個哪個更好些，

下面我就一些信息做個簡單的分析。

一般按分析來說我們分成三個方面， 可以從收入、教學發展和其他來看。 第一收入， 學校教師雖然目前是個體面且穩定的工作， 但工資一直比較低。 美國《紐約時報》曾對世界主要國家大學教授進行調查， 我國教授的薪水倒數第三， 推及下更不用說中小學老師的工資了。 一二線城市老師的工資可能還在3500到5000， 小城市的老師基本只有3000左右， 再往下鄉鎮及農村甚至2000不到。 而在第二線城市， 培訓機構老師的工資第一次試講基本都在4000以上。

只看第一點其實不能代表大多數， 第二的教學發展則更為重要。 為什么那么多人想去公立學校當老師？教書育人是一點，

還有就是事業單位的編制。 若你有足夠能力， 慢慢的考職稱， 等到資歷到一定階段， 在社會和學校的地位都會非常高。 教育機構的培訓導師雖然不會有以上的福利， 但是時間安排較自由， 這也意味著未來可以有多方面的發展， 不像公立學校的老師那么固定。 這兩者其實就是得與失的兩面， 不過要是你能力和時間都能安排好， 這兩個工作也是可以兼任的。

第三是其他方面。 這一般就是一些例外， 比如有些人志向遠大， 以教書育人為己任。 除了少數年輕人， 大多是些老教授， 能夠在崗位上耐得住寂寞， 也不怕工資低。 而教輔機構的導師也并不是工資都高， 而且之間的競爭十分殘酷， 能力不行是絕對會被請出機構的。 苦中作樂和身在福中不知福對這兩種職業就是看人對工作的態度，

如果能在多年后回想起自己的選擇并感到不虧就可以了。 最后小伙伴們， 如果還有什么想說的話歡迎向我們留言， 拜拜。