和同事关系再好，也要把握好这四个分寸，要不然关系必僵

同事關系的特殊性， 決定了你不能夠和同事走得太近， 也不能和同事走得太遠， 必須把握好下面這四個分寸， 要不然的話， 你的關系必然鬧得很僵， 制約了自己事業上的發展。

【1】不開后門相互討好。

這是一個很嚴肅的原則性問題， 不要覺得自己的同事就可以開后門兒， 不要覺得你和同事的關系好， 就能夠相互的利用， 給相互之間提供便利， 這是一種嚴重違背職業道德的行為， 一旦被領導發現， 你的后果不堪設想。

【2】不搞惡性攀比競爭。

同事之間有競爭關系， 這是天然存在的， 但是千萬不要搞惡性的攀比和競爭，

領導巴不得你們之間采取這種競爭方式呢， 領導好從中控制你們， 所以， 通過正當的方式提升自己的業績， 讓自己的工作干得更好， 然后和大家處好關系， 才能夠真正的實現自己職業上的突破， 而不是采取一種非正常的競爭方式， 你不具備那樣的能力， 你也不能夠承受它給你帶來的風險。

【3】不脫離彼此工作內容。

和同事來往相處關系， 千萬不要脫離了你們之間的工作內容， 超出了工作之外的， 一定要趕快收， 在領導看來， 除了你們工作上的協作之外， 其他的交往， 都屬于私下交往， 都會被領導視為你們有串通的嫌疑， 所以不要給自己惹這個麻煩。

【4】不搞相互貶損。

即便是你的同事， 故意的搞你的壞， 也要想辦法緩和這種關系，

絕對不可以相互貶損， 大家一定要記住， 如果一旦和同事形成了這種相互貶損的情況， 吃虧的是你們兩個， 在背后笑的是你的競爭對手， 還有你的領導， 大家不要上這個當。