導語：在互聯網時代， 很多新興行業出現之后， 大量的工廠招工難就成了常識性的問題， 也是迫在眉睫的。 為了能在忘記的時候， 招到更多的流水線工人， 很多工廠的管理層都是想盡了辦法。 有些是給普工的住宿待遇提升了很多， 宿舍安裝空調， 洗衣機等。
像富士康這樣的世界級代加工廠， 為了能留住現有的流水線普工， 更是如此， 甚至還把飯堂的伙食提升了很多， 讓人奇怪的是， 每個月還是有很多打工妹會離職， 這是為什么呢？打工妹的傾訴很心酸！
第一：時間太長， 工作乏味
目前在廠里面上班的打工妹都知道，
第二：工作單一， 成長有限
工廠里面的工作環境并不像職場中那么自由， 廠里面的普工通常都是被分在多個密閉的車間內， 幾十人圍著一個流水線操作臺， 重復的做產品其中的一個工序。 每天這一道工序要做十幾個小時。 以前的80后由于是農村出來的， 家庭條件不是很好， 為了賺錢都會選擇堅持。 放在現在的95后身上， 則是非常不現實的事情了。
第三：夜班熬人， 難以承受
快速發展的互聯網時代， 讓很多工廠都大量的引進了高科技設備， 為了能產生更大的效益， 很多廠里面都會把普工分成兩班倒， 輪流上夜班。 由于長時間的熬夜， 身體也出現了不同程度的小問題， 最后被迫選擇離職。
如今的新興行業也非常多， 除了進廠上班還有很多高薪職業可以選擇， 有些打工妹進工廠上一段時間的班， 發現身邊從事其它行業的女孩賺到錢了， 也會選擇離職去做新興行業的工作， 即使廠里面的伙食再好， 也沒有高薪有吸引力。
在廠里面工作的你， 會因為飯堂提升了伙食質量， 而選擇長時間在廠里面工作嗎？