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当你说出这三句话,没有一家公司会重用你

不管是當著同事的面, 或者是當著其他公司面試官的面, 只要你說出下面這三句話, 沒有哪一家公司敢重用你, 大家看一下這些話是不是從自己的嘴里面說出來過。

【1】發多少錢我就干多少活。

很多人不僅說這樣的話, 在實際的工作當中也是這樣做的, 比如說他的工資是3500, 他認為他干的活值5000, 于是他對自己干的活就會打折, 不是一步一步的應付, 就是每天對自己的工作挑剔, 各種各樣的毛病, 給自己的領導提各種各樣的條件, 最后工作沒有做好, 自己更沒有得到成長, 對于這樣的人, 你是公司的領導,

你敢用他們嗎?

【2】領導如何對待我, 我就如何對待領導。

這也是一個極其不平衡的心態, 因為每一個人對她好和壞的標準是不一樣的, 他所謂的領導如何對待自己, 實際上就是滿足自己心中的欲望, 只要領導不滿足他, 他就說領導對他不好, 所以他就拿著自己的工作撒氣, 實際上對于這種人來說, 不管你對他有多好, 他都會覺得領導對他不好, 所以永遠沒有他們滿足的時候, 他們都有工作, 也永遠沒有滿懷激情的時候, 對于這樣的人, 每一個單位都要謹慎的使用。

【3】既然不如意, 當一天和尚撞一天鐘。

很多人總是埋怨自己所處的環境不好, 自己的公司沒給自己提供更好的條件, 也沒有讓自己展現出自己的能力來,

實際上這是一種錯誤的理解, 核心問題是在自己身上既沒有發揮自己的長處, 也沒有把自己的工作做出業績來, 于是他們的心態就發生了變化, 就有一種當一天和尚撞一天鐘的想法, 關鍵是這個鐘撞的也不小, 只要是有一種應付的心態用在自己的工作當中, 她鐵定是不可能做好自己工作的, 這種人用它何用?

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