導讀：職場上， 決定一個人地位的， 除了能力， 還有很多其他因素， 比如情商， 機遇， 應變能力， 甚至外表也是其中之一。 就像我們在面試過程中一樣， 有時候自己認為能力強， 但卻不一定能得到對方的認可， 由此， 很多人往往會把失敗歸咎于面試官的吹毛求疵。
實際上， 不管我們因為什么失敗， 面試官都會有自己的考慮， 也許你的才華不一定適應對方公司的用人策略， 或者你的想法和該公司文化迥異。
這是一家教育類型的公司的面試現場， 需要招聘一個初三語文老師。 因為該公司開出了優厚的待遇，
經過數輪角逐， 在房間里已經只有3個人， 一個90后， 2個80年末尾的人， 各方面水平相當， 都有一定的教學經歷。 最后親自面試的校長突然問：你能用一句話講一個感人的愛情故事嗎？
現場的3個人， 聽完后， 雖然有點懵， 但也不至于慌亂， 畢竟總結故事的能力還是有的。
第一個求職者思考了3分鐘， 也不知道是深思熟慮還是妙手偶得， 當時給出了自己的答案：“新娘嫁人了， 新郎不是我。 ”
校長聽完第一個人的回答， 有點意外， 又有點肯定， 雖然這句話挺幽默， 也被大家熟知， 但要說到感人， 好像還差那么點感覺。
第二個80后有點緊張， 因為在前面的過程中， 他水平稍微差一點， 如果這道題再沒有回答好的話， 那估計是要被刷下去了。 可越緊張， 越想不出來， 慌亂之中， 這么回答：“我愛她， 她不愛我。 ”
顯然第2個人是受了第1個人的啟發， 不過答案也還算不錯。 也有一定的想象空間。 因為受一句話限制， 更多的故事情節， 完全是靠自己去發揮。
最后回答的是90后， 校長前面也比較看好他， 比較幽默， 而且有個性， 他是這么說的。
“老王， 為何最近老悶悶不樂”
“隔壁老打孩子”。 校長聽完之后， 一口熱茶都差點噴出來了， 直接就被80后給逗樂了。 雖然答案有點調侃的意味， 但讓人浮想聯翩。
校長在對比這3個人之后， 錄取了90后和第1個求職者。
結語：你能用一句話來講一個感人的愛情故事嗎？