剛剛， 百事公司宣布， 長期擔任該公司CEO一職的盧英德（Indra K. Nooyi）將在10月3日卸任， 其繼任者為Ramon Laguarta， 他也將成為百事53年歷史上第6任CEO。
在百事公司總部發出的一份新聞稿中指出， 今天董事會一致推選54歲的Ramon Laguarta接替服務公司24年的盧英德（62歲）擔任百事“新帥”。 此前， 盧英德已擔任百事公司CEO的職位達到12年。
不過， 盧英德將繼續擔任百事公司主席直到2019年初， 以確保順利無縫過渡。 據悉， Laguarta本人今天也被選入公司董事會擔任董事， 從10月3日起生效。
“在盧英德的領導下， 百事公司取得了很好的成績。 ”上述通報用非常大的篇幅介紹盧英德治理下，
自2006年12月31日起， 截至2017年12月31日， 股東總回報率為162％；
自2006年初至2017年底， 通過股息和股票回購， 合共返還給股東的現金達到794億美元；
每股股息幾乎增加兩倍， 從2006年的1.16美元增加到2017年的3.17美元， 復合年增長率接近10％；
凈收入從2006年的350億美元增長到2017年的635億美元， 復合年增長率為5.5％；
盧英德在任期間百事公司股價大幅上漲
盧英德本人則通過上述通報表示， 領導百事公司是她一生中的榮幸， 又稱為過去12年來所做的所有工作感到“無比自豪”。
“我在印度長大， 我從沒想過有機會領導這樣一家非凡的公司。 ”她說， 在公司“Performance with Purpose”理念為指導下， 百事對人們的生活產生了“比我想象的更有意義的影響”。 她又指出， 百事公司今天仍處于“強勢地位”，
百事公司近年的有機增長率變化
那么， 本次從盧英德手中接過CEO“帥印”的Ramon Laguarta又是何方神圣呢？百事公司今天的介紹指出， Laguarta在百事公司工作了22年， 擔任過多個職位。
百事新CEO Ramon Laguarta
而自2017年9月起， Laguarta擔任百事公司總裁， 負責監督全球運營、企業戰略、公共政策和政府事務。 此前， Laguarta曾擔任百事歐洲撒哈拉以南非洲（Europe Sub-Saharan Africa,）地區的首席執行官， 百事方面形容“這是公司最復雜的業務之一”， 其業務遍及三大洲， 包括發達市場， 發展中市場和新興市場。 在此之前， 他還曾擔任百事公司東歐地區的總裁， 并在歐洲各地擔任過各種銷售， 營銷和其他業務。
而在加入百事之前， Laguarta曾在西班牙糖果公司Chupa Chups SA工作。
Lauartaa擁有西班牙ESADE商學院的MBA學位， 以及在美國雷鳥國際管理學院(Thunderbird School of Global Management)獲得國際管理碩士學位。 他是巴塞羅那本地人， 能講英語、西班牙語、法語、德語和希臘語。
談及接棒的Ramon Laguarta， 盧英德今天表示， 他是帶領百事繼續取得成功的“最佳人選”， 又形容他是一位了不起的高管， 擁有長期和成熟的工作經歷， 對消費者不斷變化的偏好， 以及世界各地正在發生的其他重要趨勢有著深刻的理解， 并且他還能證明自己知道如何成功地駕馭它們。 “我相信他將在未來幾年將百事公司帶到新的更高的高度。 ”
百事公司今天還表示， 隨著盧英德的離任， 公司的高級管理層不會改變， 以下這些高管將會直接向Ramon Laguarta匯報，
此外， 以下人員也會繼續向他匯報：
盧英德今天最后表示， “今天對我而言， 是百感交集的一天”。 她解釋， 自己的25個年頭獻給了百事公司， 自己的心也將一直牽掛著百事。 “相信Ramon Laguarta和他的高級領導團隊將繼續謹慎地平衡公司短期和長期優先事項， 并對我們的這一偉大事業感到興奮。 百事公司的好日子還在后頭。 ”
對于百事公司今天的最新宣布， 多個外電立即給予了關注。
《財富》雜志網絡版剛剛表示， 盧英德領導了這個飲料和零食巨頭12年， 百事公司從2006年底到2017年底的股東回報率為162％， 收入增長了80％。 “盧英德被認為是最早相信消費者會轉向更健康食品的信徒。 ”報道說， 就在上周， 她還在該雜志中提倡利用公司的廣泛影響力來改善行業對包裝的回收習慣。
CNBC今天指出， 在盧英德出任CEO期間， 百事公司努力適應消費者不斷變化的口味， 同時也為公司擋住了激進投資者Nelson Peltz， 后者曾經在百事公司持股， 并希望將公司一分為二， 最后他在2016年“撤退”。
彭博表示， 盧英德是百事公司歷史上首位女性CEO， 同時也是該公司首位出生于美國以外國家的CEO。 她在任期間， 幫助公司的Frito-Lay業務在充滿挑戰的產業環境下發展， 并且不斷為公司增加更健康的飲料和零售產品線。
報道也引述華爾街人士指出， 盧英德留下的“遺產”是， 她找到了在困難環境下同時做好一家大型公司運作、驅動業績顯著增長以及讓業務行善的方法， 又繼續讓公司成為一家具有深遠影響力的“領軍企業”以及一家全球性的標志企業。
彭博還用“冉冉升起的新星”來形容百事“新帥”，指出他在去年成為了公司總裁。
鏈接：“傳奇女子”盧英德（公開資料）
2001年，盧英德被提升為百事公司總裁兼CFO。
2005年，市場傳言百事公司或提出要花費300億歐元來收購達能。
2006年8月14日，百事公司CEO史蒂芬·雷蒙德正式任命盧英德為其繼任者，10月1日起生效。同年，盧英德名列《財富》美國商界女強人50強榜首、華爾街日報“全球最值得關注的50位商界女性”第二名、“福布斯權力女性榜”第28位。盧英德注重百事公司產品健康和均衡的理念，通過并購和產品創新，進一步豐富產品線。
2007年，盧英德成為百事董事長，領導了百勝餐飲集團的剝離，以及對純果樂和桂格麥片的并購。此外，盧英德還擋開了關于拆分百事的要求，并推動該公司朝更健康的零食和飲料前進。
2009年，在盧英德的主持下，百事公司以78億美元收購旗下北美兩大瓶裝廠百事瓶裝集團和百事美國公司。
2011年11月4日，康師傅控股發布了與百事公司達成協議的公告。兩家企業在華締結戰略聯盟。
彭博還用“冉冉升起的新星”來形容百事“新帥”，指出他在去年成為了公司總裁。
鏈接：“傳奇女子”盧英德（公開資料）
2001年，盧英德被提升為百事公司總裁兼CFO。
2005年，市場傳言百事公司或提出要花費300億歐元來收購達能。
2006年8月14日，百事公司CEO史蒂芬·雷蒙德正式任命盧英德為其繼任者，10月1日起生效。同年，盧英德名列《財富》美國商界女強人50強榜首、華爾街日報“全球最值得關注的50位商界女性”第二名、“福布斯權力女性榜”第28位。盧英德注重百事公司產品健康和均衡的理念，通過并購和產品創新，進一步豐富產品線。
2007年，盧英德成為百事董事長，領導了百勝餐飲集團的剝離，以及對純果樂和桂格麥片的并購。此外，盧英德還擋開了關于拆分百事的要求，并推動該公司朝更健康的零食和飲料前進。
2009年，在盧英德的主持下，百事公司以78億美元收購旗下北美兩大瓶裝廠百事瓶裝集團和百事美國公司。
2011年11月4日，康師傅控股發布了與百事公司達成協議的公告。兩家企業在華締結戰略聯盟。