每天分享職場趣聞、領導同事間為人處世技巧！
引導語：
在職場上， 很多人在需要評職稱、工作晉升的時候都會面對這樣一個難關--考試！
雖說考試并不能完全代表一個人的真實水平， 但在一定程度上能夠起到篩選人才的作用。 最近， 有讀者和老羊交流到這樣一個有趣的面試問題：若干人答20題， 答對得3分， 不答得1分， 答錯扣1分， 總分是奇數還是偶數？其實， 關于這道題目， 從表面來看， 確實比較簡單， 畢竟只要把這20道題目的相關可能性都列出來就行， 但有一個關鍵點， 就是答題的人數并不確定， 也就是說，
面試
面試者一：
這個答案根本就是無解的。 因為在不清楚到底有多少人參加考試答題的話， 根本就不知道總分是奇數還是偶數， 打個比方， 如果是10個人參加考試， 9個人的得分是偶數， 那么加上第10個的得分的話， 誰又能確保這個總分是奇數還是偶數呢？所以， 從我個人的角度來看， 我的答案就是都有可能， 總分有可能是奇數， 也有可能是偶數！
面試
面試者二：
從20道題目入手， 如果全部答對是60分， 全部不答是20分， 全部答錯是不可能的， 所以， 從60、20的角度來看， 總分是偶數的可能性更高一點，
面試
面試者三：
以1個學生為例， 答對了M題目得到了3M分， 答錯了N題目， 就扣N分， 剩余的題目也就是（20-M-N）， 也就是扣這么多分， 于是就可以得到總分的公式：3M-N+（20-M-N）， 進一步簡化就能夠得到這樣的公式：2（M-N+10）， 從這個公司可以看出來1個人無論答對答錯不答多少的題目， 答案都是2的倍數， 同理， 一個學生的總分是偶數， 若干人的總分也都是偶數， 所以， 答案是偶數！
聽完第3位面試者的回答， 面試官當場宣布錄取了第3位！
結語：
附贈面試題目：
面試題目
問題：根據規律， 字母A、B、C、D的數值分別是多少？