大概十幾年前還在家沒出來工作的時候， 有個阿姨提著東西來我家喝了兩杯茶， 就趕緊把袋子里的東西全部攤開說， 給你們推薦一個超好的， 品牌安利洗潔精， 潤膚露， 護膚品啦， 保健品應有盡有如何好， 我媽看她說的太好， 不好意思給她買了一瓶洗潔精， 那是我第一次接觸安利產品， 阿姨的神情我至今難忘。
工作了， 身邊也有幾個做安利的朋友， 無論做什么， 最終都要在提安利， 小孩體質弱， 因為缺乏維生素， 安利某產品就超好， 針對這個方面， 皮膚暗沉， 我們安利的產品也不錯， 不信你看看， 這是我一位同事，
你產品的發展就走下坡路， 最大的弊端就是他們的獎金制度， 只有早期做安利， 積累了大量下線的一線人員才能賺到錢， 基礎營銷員都在人員流失， 開始業績大幅下滑， 未來幾年也不被看好。
今年市場未完全開放， 安利作為美國產品， 大家絕對高大上二期， 像護膚品保健品這些早期市場并沒有那么大的競爭壓力， 可以說獨占鰲頭， 可是隨著市場的開放， 各種海外代購海外，
你這種洗腦的直銷模式， 讓你已經變成一個動詞案例， 指那些把自己認為好的東西強烈推薦給別人， 可如今人們的思想觀念也變化不少， 追求個性， 標新立異， 不會傻傻的， 因為你好， 這幾年安利發展不了， 團隊和人員流失的原因， 沒了， 營銷人員產品還怎么推得出去？
曾經很火的安利， 幾乎銷聲匿跡了， 這和安利的， 管理有很大的關系， 你說是不是？