現在職場上大家都在努力的工作， 加班加點干活， 為的就是能夠拿到更高的工資， 在領導的眼里能夠加深對自己的印象， 覺得自己態度認真， 工作賣力， 這對以后升職加薪都有幫助。 但是在廣東東莞那邊的工廠卻不是這樣。
隨著工廠里新老員工的交替， 上一波工廠的主力70后80后慢慢都退下來了， 現在工廠大部分都是在招90后進廠打工。 但是人們的觀念在改變， 換是以前的工人， 只是問你工作時間， 廠里的待遇， 每月能拿多少工資， 談好了就進廠上班， 而且他們的預期工資大部分工廠都能夠滿足，
而如今現在90后去東莞的廠里工作， 一般都不會問工資。 因為現在很多工廠出現招工荒， 不是90后怕找不到工作， 而是工廠怕留不住人。 對于工資這塊， 大部分工廠都會開出4000的綜合工資， 而一般工廠都是包吃住， 所以也花不了太多錢。 現在90后都聰明， 知道跟你談工資沒有太多意義， 廠里也沒有必要在面試的時候忽悠他們工資有多高， 到時候進來覺得不滿意又走了， 這反而對工廠是一種損失。
而現在的90后進廠， 一般會問三個問題：
第一， 是不是經常開夜班。 聽起來覺得這個問題很好笑， 因為現在的工廠都是兩班倒， 上完白班上夜班， 但是很多年輕人挺在乎這個， 他們比較注意自己的身體健康，
第二個， 廠里的女工多不多。 因為廠區一般都是比較偏僻的地方， 而一進廠里就是長達十多個小時的工作， 平時休息他們也是在宿舍里睡覺， 不愿意出去。 基本上沒有機會去認識外面的女性， 如果說廠里的女工比較多， 那他們還有機會認識， 可以解決自己的單身問題。
第三個， 周圍有沒有網吧。 現在年輕人都喜歡上網， 每天在廠里呆十多個小時， 時間長了需要放松一下， 他們一般都會選擇去網吧， 可以放松還能省錢。 而且開在工廠旁邊的網吧， 消費都不貴， 在城市里一般都是5塊錢一小時，
大家覺得現在的90后進工廠時的問題是不是問到點子上了？你們在進公司上班的時候一般會問哪些問題呢？歡迎在評論區發表你的看法。
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