稍微了解勞動保護法規的朋友應該知道， 在上下班途中如果遇到諸如車禍之類的人身傷害， 員工是可以按“工傷”獲得一定的賠償補貼的。
最近， 江蘇南通的一名王先生就犯了難， 因為他在上班途中遭遇了車禍， 原本準備申請工傷保險賠付， 可王某所在公司卻宣稱：王某提前上班， 違反公司制度， 不應認定為工傷， 駁回了申請。
原來， 王某在其公司從事保潔工作， 上班的時間為6點到11點， 但為了更好的做好本職工作， 他每天5點就會趕到公司， 而在事發當天， 他依舊提前上班， 不過在半路上被摩托車倒，
至于“提前上班遇車禍”算不算工傷？人社部門按照《工傷保險條例》的規定， 認為員工為了工作利益提前上班， 算是履行自身職務， 在提前上班途中的非主要責任事故， 應該歸為工傷。 對于該公司這種不負責任的做法， 你怎么看？