現在很多公司在面試職員的時候， 不但要考驗求職者的學歷已經工作經驗， 更重要的是考驗求職者的反應能力以及應變能力。 因為一位反應能力強的職員， 勝過有技術的人， 畢竟工作中有很多的事， 都是想象不到的， 如果你的反應能力以及應變能力太差， 那么敢問哪位老板想要你呢？
當然， 公司的hr為了能夠更快的考驗出一個人的能力， 他們想出了一些考題， 讓求職者們回答， 就像如何在1秒鐘內， 寫出3個漢字？還有如何把一張紙賣到500元？這些題都是考驗求職者的能力， 只用順利通過考核的人，
小琴是一位90后， 她來自廣東， 為了能夠找到好的工作， 他去到了深圳， 因為深圳是超一線城市， 而且公司待遇也是非常的好， 對于一些創業或者是找工作的人來說深圳是一個非常好的城市。 小琴到了深圳， 就直接在網上投了簡歷， 第二天他就收到了公司的電邀。
在之前小琴就有準備很多的面試資料， 目的就是希望能夠一次性通過面試。 小琴來到公司后， 發現來面試的人并不是很多， 加上她自己一共才4位， 因為小琴這次面試的是文員， 所以人少也并不奇怪。
經過10分鐘的等待， 一位女面試官走了出來， 接著就讓他們一一開始自我介紹， 通過簡單的自我介紹之后， 面試官讓他們進行了筆試，
第一個來回答的是一位男子， 也是這4人中唯一的一位， 他聽了這道題， 這個人都傻了， 說道：小字加一筆是什么字， 10秒說出4個？別說是說出4個了就算是說出一個， 我覺得都非常的難， 面試官你這不是故意刁難人嗎？這樣的題根本就不可能嘛。
面試官見他答不出來， 直接就讓他出去了， 然后看向了下一位。
第二個進來的是一姑娘， 她聽到這道題的時候， 就開始作答：我覺得小字加一筆應該有不， 少， 就在她想出了2個的時候， 面試官直接叫了停， 因為時間已經到了， 最后這位姑娘被無情的淘汰掉。
第三個進來的是來自貴州的姑娘， 她特別的有禮貌，
第四位就到了小琴了， 她進來的時候， 面試官就直接問她準備好了沒有， 小琴爽快說道：準備好了。 面試官就直接出了一樣的題， 小琴一口氣直接說出少、不、木、朩（pin）。 當時總共就只花了4秒的時間。
面試官聽了連忙為她點贊， 因為她沒有想到小琴的反應已經思考能力如此的強， 最后直接就把小琴給錄取了。