领导找你谈话，这五个问题别正面回应，表面是关心你，背后都是套路

如果領導找你私下談話， 你千萬要注意， 不要涉及到下面這些話題， 看似領導是非常的關心和重視， 實際上， 領導是想充分的利用你， 背后都是一些領導的套路和權術。

【1】你怎么看最近發生的這幾件事？

領導問你這個問題的目的是想讓你談一談對這個事情的看法， 實際上， 是想通過你談這樣的事情， 來判斷你對于當前情況的一種認識， 從而判斷出來你背后的邏輯和自己的最近動態。

【2】如果讓你處理， 你怎么辦？

看是領導對你是一種試探， 實際上是想判斷你和他的關系如何， 如果領導讓你說出來處理意見，

你如果說的太嚴重了， 領導就會覺得你和他的關系是不是存在一些問題， 如果你說的輕了， 還會懷疑你和他的關系不是很正常， 所以， 沒有態度就是最好的態度。

【3】你最近忙什么呢？

對于這樣的話， 大家一定要做好充分的回答， 千萬不要說最近什么也沒忙， 那樣領導就會給你安排一大堆的事情， 要如實的告訴領導， 你的工作比較緊張， 領導安排的比較妥當， 最近這一陣子的工作做的還算不錯， 雖然有一點忙， 但是還能應付得過去， 領導就不好意思再給你安排別的事了。

【4】你可以推薦一個人。

如果領導讓你推薦一個人， 自己也是， 最好不要表達自己的態度， 不管你推薦誰， 領導對你都是不滿意的， 因為你不知道領導想讓你推薦誰，

有時候這些人際關系背后的邏輯， 以及他們背后的關系， 你是搞不清楚的， 為了不讓自己惹這些麻煩， 還是不要推薦的好。

【5】你去找……商量一下？

看是領導， 是讓你找他商量一下， 實際上領導就是想通過你的嘴， 了解他的真實情況， 你真的去找人家商量了， 你就是領導的一個槍手， 也就是說， 領導把你當槍使啦。