現如今是一個屬於網路的時代， 網路給我們提供了很多便利， 而在今年的富豪榜中就有六位互聯網公司的老闆進入了前十。 這足以說明了互聯網在當今世界積累財富的能力很強。 當然了， 公司發展的越好， 員工們的待遇也會越來越好， 下面咱們就來聊聊中國三大互聯網巨頭公司騰訊、阿裡巴巴、京東對員工的待遇怎麼樣。
一、騰訊
馬化騰能夠擠入富豪榜足以證明騰訊這些年發展的有多麼好， 發展的多麼迅速。 而他未來發展的勢頭會有多猛， 我們也無須多言。 之前就聽說騰訊對於創作團隊給的年終獎很高，
二、阿裡巴巴
馬雲曾說過“中國企業要學會給底層職工加職薪”這句話。 相信這句話說到了每個人的心裡， 而馬雲也真的是做到了， 阿裡巴巴的待遇確實是不錯的， 所以在阿裡巴巴有個傳言“只要你盡力， 就不可能買不上房子和車子”。
在阿裡巴巴里， 你的工資是和你的個人成果成正比的， 阿裡巴巴的工資總共分為九個等級， 每個人根據此領取自己的工資及福利。 而達到了第七個等級， 你不僅會有薪資， 你還可以擁有股票， 七等級以上包括技術專家， 高級專家， 資深專家和研究員。 我們也都知道，
三、京東
京東的待遇好大家應該是都聽過的， 曾經曝光的京東的員工餐就讓大家羡慕不已， 而劉強東為每個員工都買了五險一金， 畢竟現在的公司多是只為員工買五險， 而不提供那一金， 他每年為員工繳納的五險一金高達60億。 除此之外， 他還為一部分員工修建了獨立的宿舍。 而隨著京東的不斷發展， 相信員工的福利也會越來越好。
其實除了這三大巨頭， 像格力、華為等這些高新企業的生活薪資待遇也都很不錯的， 那麼大家的薪資待遇及公司福利是怎麼樣的呢?