每天分享職場趣聞、領導同事間為人處世技巧！
引導語：
在職場上， 對于職場新人來說， 面試官簡直就是一個不可逾越的鴻溝， 關鍵是這個鴻溝還是一個隨時在移動的， 你不知道你下一腳踩下去之后， 是否能夠避開？
最近， 有讀者和老羊交流到這樣一個有趣的面試問題：面試官：137個座位， 第17個人位置錯誤后， 最后1位坐對位置概率多少？其實， 第一眼看到這個題目就知道是考驗面試者的數學能力的， 而且考慮到這并不是選擇題而是問答題， 也避免了面試者的“蒙”的可能性， 而且， 第一眼看過去， 這個問題的答案并不簡單。
面試
面試者一：
作為一共有137個， 那么， 就用137減去17， 得到了120， 考慮到從第17位結束之后， 全部的人都是隨意進行座位坐下， 也就是說， 最后一位成功坐對位置的概率就是120分之1， 因為剩余一共120個座位， 答案就已經非常明顯了！
面試
面試者二：
從小就自認為不具有數學的邏輯思維能力， 這一點在高中的時候就已經非常明顯了， 而且我的數學成績大多數都是中游水平， 所以， 面對這樣一個面試題目， 很抱歉， 我暫時沒有得出正確的答案， 不是說面試官提供的時間不夠，
面試
面試者三：
答案就是2分之1！雖說因為第17號的位置錯誤導致了后面的人的位置都出錯， 但如果有人強烈要求嚴格按照正確的位置來坐的話， 所以， 按照這樣的算法， 2分之1的答案就是最為簡單的算法了， 簡單來說， 就是化復雜為簡單， 在職場上也是如此， 很多時候越是把事情想的復雜了， 越難以解決！
聽完3位面試者的回答， 面試官分別點評了下：第1位的思考太過于簡單， 而第2位則是一點想法都沒有， 連一個錯誤的答案都想不到， 只有第3位的回答和思路才是比較令人滿意的一位， 最終被當場錄取！
結語：如果是你， 你會怎么計算這個題目的答案？