想必不少人都知道， 最近中國平安產品經理和開發人員打了一架， 從視頻來看， 兩個人的矛盾還是非常深的， 否則也不會對對方下這么重的手， 簡直就是掐著不放。
按照道理說， 這產品經理跟開發人員之間應該是相互協調的關系， 兩個人要有商有量， 才能夠為公司制作出更加優秀的產品， 據說是產品經理向開發人員提了一個要求， 隨后才產生了爭議， 雙方并且演化到動手的地步。
產品經理的意思是說， 希望開發人員能夠把手機主題設置成根據手機殼的顏色來調動， 后來也不知怎么回事，
網友們對此事也都有各自不同的看法， 大部分網友覺得， 公司各部門之間原本就存在著矛盾， 所以這次打架也并沒有讓他們覺得有什么不對， 只是it男又躺槍了。
網友一
其實公司有些部門是天生的敵人， 就拿我們公司來說吧， 我們公司主要是做電銷的， 說白了也就是賣廣告， 在網上幫別人做宣傳， 我們銷售部是專門去拉人的， 比如說讓一些需要宣傳的公司企業加入我們， 門店也是可以的。
我們把跑回來的信息交給網絡部， 網絡部主要就是在網上刊登消息， 或者給他們建網店。 就這樣， 我們兩個部門之間也經常有矛盾， 比如他們嫌我們拍回來的圖片不好， 又比如說他們覺得我們拿回來的資源不好，
網友二
兩個IT男有什么好打架的， 不過也正常， 現在有些人的溝通能力比較弱， 尤其是一些IT男， 頭腦更是非常簡單， 你遇到事情就用最粗暴的方式解決， 簡直也是沒誰了。
網友三
這就是傳說中的直男嗎？搞IT的果然很容易出事。 如果換成其他部門， 人家想到的解決方法肯定相對比較圓滑， 說話也不會這樣， 事情也不會演化到這個地步。 在職場當中， 情商還是很重要的， 沒有情商， 做什么事情都不順， 就像這兩個員工， 不是被開除了嗎？這就是公司處理事情的方法， 只要一出事， 就說是外包， 就說不是公司內部人員， 就直接開除， 冤不冤呀？
看來經過這次事件，
大家想得倒是挺遠的，