富士康“招1名工人就奖励800元”，网友发现商机，专为富士康招人

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導語：每年一到很多的品牌出新的產品的時候， 工廠的業務量就會增加。 這個時候就很容易出現工廠招大批的工人進廠。 其實就算不是這個時候， 工廠也一樣每天都在招工。 工廠的流水線上最缺的就是工人。 我們可以說他們每一刻都在尋找進廠的工人， 但是為什么你都沒有看到類似的廣告或者是告示呢？

1、如果你走到有富士康廠子的城市的街頭， 你經常會看到在一個路邊站了許多穿著富士康工裝的人， 每當看見有人過來就會給對方介紹說，

要找工作嗎， 進富士康吧， 不收取任何費用， 直接進廠。 這樣的話他們每天會重復好幾百次， 就是為了可以讓一些人心動進廠。 當你明天從另一條街走過的時候， 就會發現他們又在這條街上招攬工人。 你就會奇怪， 難道他們不上班的嗎？那么為什么要穿著工廠的衣服， 難道是在給工廠打廣告嗎？

2、其實他們并不是工廠中的正式員工， 他們只是工廠中安排在外面招工的人。 如果他們給工廠招到了人， 那么工廠就會給予他們獎金， 很多時候可以給到八百塊錢。 但是也要根據的部門給的不一樣數量的獎金， 有一些人每個月的收入就是靠給工廠招工來掙得。

3、但是真的想要拿到獎金也是不容易的， 要求就是你所找的工人要在工廠中干夠三個月以上也有的部門是六個月，

這樣你才能夠拿到獎金。 這些錢都是按月給的， 這樣就對你所找的人有著一定的要求。 不是隨便找個人就可以充數掙錢的。

4、有一些人如果運氣好一個月能夠拿到萬把的工資， 那是因為有的部門急需要人， 如果你給這個部門找到了工人， 獎金有的時候就會有兩千多。 所以說如果運氣好每天可以招到十幾個人的話， 差不多一個月的工資就是這么的多。

結語：現在有一部分的人每個月就是靠著這些獎金生活。 其實也是可以的， 一方面在街上確實有不少的人在找工作， 另一方面他們也相當于中介。 大家各自拿到了各自想要的一部分， 一點也不過分。