日本是一個典型的“男權社會”， 女性在職場、生活中遭遇歧視的案例已經屢見不鮮。 但是， 東京醫科大學近日被曝出的一件丑聞讓人們不得不對性別歧視的嚴重程度又有了新的認識。
東京醫科大學是一所具有上百年歷史的醫學類高等學府， 為日本醫學界培養了大量的醫生， 其旗下也有多所大學附屬醫院， 在日本醫學界有著舉足輕重的地位。
但《產經新聞》8月3日報道稱， 據消息人士透露， 東醫大會刻意壓低全部女生考生的成績， 從而將入學學生中女學生的比例控制在30%以下， 且已經持續了多年。
東醫大的入學考試分為兩輪， 以今年的考生數據為例， 參加考試的男生一共有1596人， 女生則有1018人。 兩輪考試過后， 男生最終的合格率為8.8%， 錄取人數為141人；女生最終的合格率則為2.9%， 錄取人數僅為30人。
內部消息人士稱， 校方之所以會這么做， 是因為覺得女性醫師在學成走上工作崗位之后， 會因為結婚、生孩子等離職， 造成醫院中醫生人手不足。
《產經新聞》稱， 這種在入學考試中以性別為理由， 肆意控制女生入學成績的情況是非常極端的案例。
事件曝光后， 日本女性團體對東醫大進行了強烈的譴責， 網上更是一片聲討， 指責東醫大“玩弄考生”， 其行為“無法原諒”。 校方的態度則是三緘其口，
日本文部科學相林芳正
此事也驚動了政府高層。 NHK報道， 日本文部科學相林芳正3日表示， 絕不認同這種對女性采取差別化錄取的行為。 厚生勞動大臣加藤勝信表示， 絕不能以“因為是女性”為由， 對女考生加以限制， 采取不當的差別對待。
同一天， 日本女性活躍相野田圣子表示， 這個問題的背后反應出了女性醫生因為結婚生子等因素所面臨的不平等情況， 因而為女醫生創造可持續、寬松的工作環境是十分重要的。