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導語：現在社會發展的主力軍已經逐漸在往年輕人的方向靠攏， 有很多企業和單位都比較看重這樣一個富有活力的群體， 他們中有不少人已經拿到了很高的收入， 無論從事的是哪一行， 年輕就是資本， 尤其是當今社會中的九零后， 他們中有一大批人月工資都是以萬為計量單位的， 然而還有一部分年輕人卻只能拿到兩三千的工資， 這差距真是讓人有些看不懂了！到底這些九零后拿多少工資才能達到平均水平呢？下面我們就一起去看看實際情況分析吧！
1、現在社會上有很多比較先進的科技公司， 他們需要的都是一些比較有創新精神和富有活力的年輕人， 現在的九零后很多都是從事這樣的工作， 雖然說工作內容十分抽象， 但是公司的利潤還是非常大的， 所以對員工的獎勵制度和薪資標準都定的比較高， 如果做得好的話， 很輕松就可以拿到幾千甚至上萬元的工資， 這樣的收入就讓很多打工仔非常羨慕了！然而這方面的工作就需要有相當專業的知識做基礎了， 不是說任何一個年輕人都能做好的！如果沒有網絡方面的技術， 恐怕就沒有這個資格享受這么好的待遇了！
2、還有一些從事銷售或者其他行業的文職工作的女性， 她們每月也能輕輕松松拿到五千左右的薪資，
3、還有一部分九零后， 或許是因為沒有好的技術， 只能到工廠里面去打工， 他們的工資水平就沒有那么多了， 月薪只能保持在三千左右， 這樣的收入在年輕人里算是比較低的了。 綜合以上這幾種收入水平， 九零后的平均收入水平基本上就是三到六千之間， 這也是大部分年輕人的收入狀況， 但是看到那些月收入上萬的同齡人， 他們還是會心有不甘！
結語：了解了這樣一個平均收入水平之后，