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導語：工廠現在的人流量還是挺多的， 因為工廠看似人挺多的， 奈何還是需要大量的員工。 每個工廠一個月就要預訂多少的產量， 然而正是因為人流量比較大， 所以正兒八經的員工沒有幾個。 生產人員少了， 那產量也會受影響呀！不過現在在富士康上班的， 只要你肯加班， 一個月輕輕松松五千元， 那為何還是有不少人離職呢？其實有以下這幾個原因。
第一個， 首先每個工廠都有淡季一說， 在產量需求達到上乘的時候， 也就是所謂的旺季。
第二個， 其實上面所說的那種情況， 是員工自己主動換廠。 還有一種可能是因為工廠一到了淡季的時候， 工廠內部就會將你裁掉。 有時候根本沒有一點預警， 總之也是弄得人心惶惶的。 不過呢， 工廠一到淡季的時候， 并不是他們吃飽了撐的要裁員， 而是產量太少， 估計工廠自己都要供不起了吧。
第三個， 如果進過廠的， 一般應該都知道返費這個東西吧。 那個是中介說的， 當你進廠干夠多少天的時候， 然后就可以拿到多少的返費。 所以他們有時候為了這些返費， 在這個工廠干幾個月， 就會考慮尋找下一個目的地了。 差不多現在這中間的返費不會低于一千塊的， 畢竟這工廠這么多， 干幾個月攢點錢， 再加上這返費也是很不錯的收入。
結語：其實這頻繁的換廠， 并不應該被提倡。 你如果一直保持著這樣的狀態， 估計到最后都沒有一份像樣的工作， 你們說是嗎？