公司经理晒自己的工资条，引网友热议，直言：1个月顶我3月

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導語：隨著各行業發展的快速， 每個公司工作內容細化， 人們負責的范圍就有了進一步的劃分， 因此就出現了每個崗位的工資待遇有了差別， 為了更直觀的看到每個崗位的不同， 如今很多公司都有會制定一個工資條， 這樣每項都很清楚， 就算有疑問也特別容易找根源。 最近興起了一股曬工資條的風波， 無論經理的、車間工人的、白領等等都把自己辛苦一個月的工資條曬到網上， 網友們看到別人的工資條紛紛議論起來。

1、看看這位經理的工資條，

讓我感覺前半生都是荒廢的， 自己一天拼命上班才能領一百多快錢， 而人家呢， 輕輕松松七八百， 加上績效和加班工資， 這一個月的工資都快要頂上我一年掙的錢了。 一個月掙三萬塊錢就算在一線城市也足夠花了， 而且還可以毫無顧忌的吃喝玩樂。 這差距也太大了吧， 如今這社會競爭多么激烈， 只有你有足夠的能力才能生存下去。

2、這個經理的， 有些心細的網友會發現這還只是11年的工資， 光底薪就一萬八千多， 加上各種補助都超過兩萬了， 最后扣些別的費用到手還能拿一萬九千多。 相信已經過了六七年了， 工資肯定不止這些。 要知道這種職位的上班也是特別輕松， 活都交給下面人干了， 只要到月底收個尾就好了。

既輕松又能領高工資這是為什么？那還用說肯定拼的是實力， 有學問有豐富的社會經驗和管理經驗， 因此好好讀書才能找到這么好的工作。

3、網友分享了他的工資， 是車間工人， 每天兩點一線上班， 一個月也就能拿三千來塊錢， 要是算上偶爾的加班費一個月也就能拿四千來塊錢， 可是這也不多啊， 還是我每月辛辛苦苦的血汗錢， 工資還沒發就已經有地方用了， 全家老小都得靠我養活， 一刻都不能松懈， 跟那些經理比起來就不在一個層面上。

結語：因此經過對比還是因為工作能力的不同和地區的影響產生了工資的差異。 畢竟從三千多塊錢到兩萬多塊錢的工資其中差的也很多， 還是文化水平的差異才導致的結果，

也許在學校只是好學生與壞學生的差別， 可當走上社會就是高低工資的差別了。