導讀：眾所周知， 不管是像富士康這樣的大工廠， 還是小作坊之類， 只要是在流水線上的員工， 都是很辛苦的。 很多員工因為長時間工作， 身體或多或少出現不少問題。 如果是上夜班多了的話， 那身體更是吃不消， 隱患更加大。 據身邊朋友說， 在富士康每個月工作26天以上， 每天的時間都不低于12個小時， 工作強度可謂是非常大。
現在有不少企業都有免費給員工體檢的福利， 這也是為了讓員工保持身體健康， 為企業做出更多貢獻， 賺更多錢。 但是像富士康這樣的大工廠， 每年收入更是天文數字， 可即使基層員工工作強度這么大，
1、雖然每個人體檢也就幾百塊錢， 但富士康有幾十萬員工， 如果每個員工都體檢的話， 那每年的體檢費也將近一個億， 估計沒有哪個老板愿意舍得花這個錢。 畢竟工廠沒有給員工免費體檢的責任， 即使有免費體檢， 也只是給員工的福利， 可有可無。 對于任何一家企業來說， 賺錢是首要目的， 能省就省。
2、不管是富士康還是其他工廠， 員工流動性都是很大的， 有不少新員工可能只做幾個月就走了， 如果都體檢的話， 那工廠損失會比較大， 而且這也會給工廠帶來很多額外的工作， 而那些領導誰愿意給自己工作增加負擔呢？再說了， 現在幾乎沒有什么工廠有給員工免費體檢的福利，
3、雖說現在富士康員工這么多， 但是對于整個制造業來說， 現在利潤已經非常低， 就說富士康最大的業務， 幫iPhone代加工， 但在iPhone這個產業鏈上， 富士康利潤也是很低的， 并不高。 而這并不只是富士康， 其他工廠也是一樣。
結語：其實現在不管是在工廠， 還是其他大小公司也好， 很多人都有所謂的職業病， 只是對于很多人來說， 平時真的不太會注意這些方面。 而想要改善這些， 唯一的方法可能是平時多注意， 多運動。
如果公司給你500元獎金又或者給你免費體檢一次， 你會選擇哪個呢？