在單位里面， 要想讓自己發展得更好一些， 讓自己晉升的更快一些， 必須得到領導真心的培養， 通常情況下， 領導真心的培養你， 會給你釋放下面這些信號， 當遇到這些信號的時候， 自己千萬不能夠犯糊涂， 千萬不能夠裝作不知道， 那樣的話就會讓你錯失掉很好的發展機會。
【1】私下交待越來越多。
如果每次開完會之后， 領導主動的把你留下來， 給你私下交待很多， 或者是在平時的工作當中， 經常把你喊到他的辦公室， 單獨給你安排很多事情， 這是一個特別積極的信號， 說明領導非常的看重你， 一定不要辜負了領導對你的期待。
【2】樹立榜樣越來越明顯。
所謂的樹立榜樣， 也就是領導故意的， 根據你的特點， 做很多的倡議， 然后把你當做一個標桿， 成為大家學習的榜樣， 其實， 你心里面也清楚， 你確確實實不是最優秀的， 只是領導想捧你而已， 這個信號也是非常的明顯。
【3】機會給予越來越多。
領導一定會把機會給予一個自己真心培養的下屬， 如果有一些新的項目， 領導積極的推薦你去上， 有下去鍛煉的機會， 領導積極主動的讓你去下面鍛煉， 實際上這就是在給你爭取機會。
【4】技能傳授越來越頻繁。
如果領導經常給你傳授一些工作上的方法和技巧， 經常對你的工作給予一些指導的意見， 這是一個非常好的信號， 一定要抓住領導對你的重視，
【5】露臉機會越來越多。
領導一定會給自己培養的下屬露臉的機會的， 所以， 領導讓你開會發言的時候， 一定要提前有所準備， 一般領導都會給你提前打招呼， 在公眾場合， 領導想讓你表現的時候， 也一定要大膽的站出來， 不要扭扭捏捏的讓領導看不起。