侧面看平安产品经理和APP开发人员打架事件，开发人员为啥没忍住？

大家在職場上工作， 也肯定有過經常加班趕任務的經歷， 有時候咱們為了完成公司下達的任務要求， 很多時候都要絞盡腦汁， 想各種辦法， 難免在情緒這一塊有些波動。

昌巨現在在中國平安做APP開發， 他之前是在一家小公司上班， 也是做技術研發這一塊， 因為公司的老板對底下員工比較苛刻， 經常各種熬夜加班還不給加班費， 導致手下一大批技術員都是怨聲載道。 有一次， 公司要求全體技術人員加班一個月把一個產品給研發出來， 并且老板承諾會給技術人員發放獎勵。

整個技術部門都卯足了力氣，

一想到有獎勵就連續加班了一個月。 結果在下個月開大會的時候， 老板是給了獎勵， 但是只獎勵了技術部門的領導， 底下的技術人員沒有一個拿到獎， 這次老板做的太過分了， 搞得下面人心憤憤， 覺得公司老板的格局太小。 昌巨是一個非常有自己想法的人， 他覺得在這個公司干不長， 發展不大， 就向老板提出了辭職。 后來經朋友介紹， 他進入了中國平安做app的開發。

昌巨接手工作之后， 發現工作量有增無減， 也是要經常熬夜趕工。 不過和之前的小公司不同的是， 在這里他付出多就得到的多， 昌巨也愿意付出。 但是作為一個app的開發人員， 經常要冥思苦想。 他們的工作時間和一般公司職員都不一樣， 因為白天環境比較吵，

研發的時候容易受到周圍環境的影響， 但是一到夜晚， 夜深人靜的時候他們的大腦就開始高速運轉， 昌巨也經常會把工作帶回家， 一般到深夜兩點以后才睡覺。

就在前兩天， 昌巨在下班回家的路上打開手機， 看到一條消息：中國平安的產品經理和app開發人員打了一架， 原因據說是這個產品經理要求開發人員對app進行優化， 要求app的顏色和主題能夠隨手機殼來調整。

昌巨看到這里， 他就想明白了為什么app的開發人員會打產品經理。 本來作為開發人員技術人員， 工作生活都特別壓抑。 有時候情緒會比較煩躁是常事， 結果還碰上一個不講道理的產品經理， 提出不可能實現的要求， 估計這位開發人員也是沒忍住，

直接上手。

昌巨也反思了自己， 如果他是這位開發人員， 面對著產品經理提出同樣奇葩的要求， 雖然說不會直接動手， 那起碼也會硬懟兩句。 大家都是一個公司的， 都是為了提升用戶的體驗， 讓公司的產品優化， 但是有些東西還是要量力而行， 并不是說你想怎么樣就能怎么樣。

不過開發人員因為長期面臨著工作的壓力， 也要適當調整一下情緒， 緩解時刻緊張的大腦， 這樣才能把工作做的更好。

大家在網上有看到APP開發人員動手打產品經理的視頻嗎？對這次事件你有什么想說的？歡迎在評論區留言。

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