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導語：每年夏天我們都能看到很多的工廠開始招人， 對于在全國很多的地方都有工廠的富士康來說也是一樣的。 總是要面臨著工廠的工人不夠的這個問題。 所以我們就會看到他們總是在招工， 就算如此他們依舊缺少很多的勞動力。
1、每年一到暑假就會有很多的人開始進場。 大部分都是在校的大學生利用假期去掙一些錢， 一方面是體驗一下生活的艱辛， 還有就是給自己的生活獲得一些補貼。 但是一但到了八月底工廠就開始失去大批的人，
2、當初該廠是和一些高校有著合約的， 比如說有些人必須要到廠子上工作多久才可以拿到學分。 但是近些年來因為該制度不斷的出現問題， 所以很多的高校都不再選擇和他合作， 這也導致他的人員大量的流失， 使得廠子里多出更多的空位。 每年學生的流動就造成了一大部分工廠需要長期招工的原因。
3、還有就是每年趕上產品的發新。 比方說去年的暑假蘋果就退出了新的產品， 以及還要有其他的品牌。 我們都知道該廠就是進行各種電子設備的組裝。 所以每年當大批的產品開始退新的時候， 工廠的訂單就會增多以至于需要大量的工人來完成這些工作。
4、這些年來該廠也曝光過很多不好的事件， 所以也很導致很多的人不想去工廠。 并且現在生活水平這么的高， 很多的人覺得進廠掙得的錢不能滿足自己的生活所需。 以及現在的流水線上的工作很是辛苦。 每天的工作要超過十個小時不說， 很多時候都是需要加夜班的。 而且底薪不高， 只能靠加班費來使得每個月多掙一些錢。 所以說現在的很多的人寧愿自己去發掘一些比較好干的工作。
結語：現在我們有了解到， 該廠又有一批新的產品要生產， 而現在它依舊缺少很多的工人。 現在它已經開始實施很多的獎勵措施， 但是即使如此還是會有很多的人選擇離職。 如果是你你愿意去嗎？