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35岁离开很牛的岗位,换行业从零开始找工作,你怎么看?网友议论炸锅了!

35歲, 可以說是人生事業的一個分水嶺, 有的人在職場上越走越高, 有的人卻遇到了事業瓶頸期, 被無形的天花板隔空在不上不下的尷尬區域。 這時候, 某些有挑戰精神的勇士, 把之前取得的成就和事業拋開, 改變自己去開辟一片新天地。

35歲, 離開很牛的崗位, 換行業從零開始, 艱難的一步, 網友們都是怎么評價的呢?

網友一:有魄力!我認為這種有勇氣把過去清零的, 都是能力很牛掰的。 對于杰出和優秀的人來說, 轉換一個賽道看似從零開始, 其實并非是零。 在過往他們積累了許多社會資源和人脈資源,

自身擁有系統的思維框架, 即使進入一個新領域, 也能很快上手。 況且, 離開很牛的崗位出來重新找工作, 肯定是找到更好的出路。

網友二:有個好朋友在電信工作到30來歲, 帶領著一只很棒的團隊, 每年都是績效第一, 年薪幾十萬, 可他毅然辭職, 和朋友合伙創業, 開發了一個加油APP, 融資了幾輪風投, 前期雖然很辛苦, 但熬過來之后海闊天空。 還有一個朋友放著好端端的騰訊銷售經理不做, 跑去擺地攤。 這都是情懷啊, 每個人都有一個夢, 創業夢, 擺地攤夢。

網友三:人往高處走。 35歲在很牛的崗位, 也可能是瓶頸了吧, 換行業有更好的發展前景, 何樂而不為呢?可能是回報率很高的行業, 像當地產、互聯網、金融等等, 極有可能在短時間內獲得比現在的崗位更好的回報。

這個不是年齡的問題, 35歲、45歲、55歲, 只要有更好的機會, 從頭開始不是問題。

網友四:35歲是職業的黃金期, 也是人生上有老下有小的階段, 換做是我, 有一份很好的工作我是不敢輕易換行業的, 家要養, 小孩要供, 老人要養。 壓力重重, 不敢妄動, 不敢貿然。

如果是你, 你會有怎樣的選擇?評論中談談。

我是職場達人“萍行職場”, 感謝你的關注, 升職加薪有套路!

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