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真正情商高的人,从来不会介入这几种矛盾,你介入过吗?

真正情商高的人, 在處理矛盾這個問題上是非常謹慎的, 對于下面這幾種矛盾, 他們從來都不會介入的, 即便是介入, 也只是在最后時刻顯示一下自己的態度而已, 大家可以對照一下自己在這件事情上, 是不是還沒有想得太明白, 而讓自己陷入到很多矛盾的漩渦里面去。

【1】感情糾葛矛盾不介入。

不管是哪一種感情的糾葛, 涉及到感情的問題, 都是比較敏感和麻煩的, 而且感情問題又沒有什么道理可講, 如果張三喜歡李四, 你怎么說他就喜歡他, 出現了一點矛盾, 可能恨得咬牙切齒, 但是, 沒過幾天,

人家好的又跟一個人似的, 你說你介入這樣的矛盾, 不就是給自己添麻煩嗎?也是給別人添堵, 所以高情商的人是絕對不會介入感情之類矛盾的。

【2】家務矛盾不介入。

常言說的好, 清官難斷家務事, 所以那些情商高的人, 凡是涉及到家務的矛盾, 他們都會盡可能的讓自己躲避起來, 他們心里太清楚了, 人家一家子的事情你摻和的太多, 不僅不能解決人間的矛盾, 還有可能讓這樣的矛盾升級, 說你辦事不公。

【3】同事矛盾不介入。

在職場上, 同事之間的競爭關系是天然存在的, 所以情商高的人也不會參與到同事的矛盾的調解當中去, 因為在他們看來, 同事之間的競爭關系那么激烈, 自己摻和進去對自己會更不利, 會讓自己得罪更多的人,

從而影響到自己更大的利益, 所以他們盡可能讓自己圓滑一些, 不涉及到這方面的事。

【4】經濟矛盾不介入。

關于經濟上的問題, 比如說朋友之間借錢, 相互之間的擔保等等, 也是比較敏感和麻煩的事兒, 在這個問題上能夠把一個人的本質看得很清楚, 所以那些情商比較高的人, 也是比較回避這方面矛盾的, 既不會給別人擔保, 也不會替別人要賬。

【5】上下級矛盾不介入。

這一說上下級之間的矛盾情況更為復雜, 他們才不會接觸到這么復雜的矛盾當中去呢, 如果偏向于自己的同事, 領導可能對他有意見, 如果偏向于領導, 同事這邊又得罪了, 所以這種兩難的事情, 他們既不會去碰, 也不會給自己惹麻煩。

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