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风口浪尖!华大集团今日回应10大热点问题

中國基金報記者 張燕北

近期, 華大基因多次陷入輿論的風口浪尖。

6月有公眾號散布信息稱“華大基因涉嫌賄賂官員、套騙國有資產”使華大基因深陷“舉報門”, 隨后虎嗅網的一篇《華大癌變》稱湖南長沙一名孕婦在經無創產前篩查之后生下問題男嬰, 華大基因無創產前基因檢測技術遭受質疑。 日前, 華大農業集團董事長梅永紅加盟碧桂園的傳聞又受到各方高度關注……。 今天華大基因方面在深圳舉辦媒體溝通會, 對于一系列傳聞及熱點問題做出回應。

熱點一:近日有報道稱, 一位湖南孕婦做了華大基因的無創DNA檢查(NIPT),

檢驗結果為“低風險”, 卻生下了13號染色體異常嬰兒。 對此華大基因作何解釋?有消息稱華大公司將對受檢家庭進行賠償, 是否屬實?

華大基因生育健康事業部總經理彭智宇表示, 產前基因檢測現作為一種近似于診斷水平的產前篩查新技術, 檢測僅針對21三體綜合征、18三體綜合征和13三體綜合征3種畸變率最高的胎兒染色體非整倍體異常, 而上述男嬰的基因缺陷是“13號染色體質量異常”導致的, 并非華大基因無創DNA檢測的范疇。

華大基因董事會秘書徐茜進一步表示, 在湖南案例中, 媒體所稱“漏檢”存在概念性錯誤。 由于該案例并不在華大的無創產前檢測范圍之內, 因此也不存在對對方賠償的說法。

同時華大基因稱長沙孕婦事件中, 當事醫生已提前告知風險。 華大向包括基金君在內的在場記者出示了《華大癌變》一文中涉事醫生當時給產婦做出的建議書。 這份建議書顯示, 醫生給出了明確的診斷建議:建議臍血產前診斷(染色體+CMA), 告知穿刺風險;3周左右復查彩超。

徐茜說道, 出于人道主義關懷, 后期會對湖南受檢孕婦有一些安撫措施和指導建議。

熱點二:“華大基因無創產前基因篩查準確率以及相關宣傳存在夸大”的說法, 是否屬實?

彭智宇表示, 一方面, 官方數據顯示目前公司的無創產檢靈敏度和準確率均在99%以上, 相較傳統唐篩技術有明顯優勢。 另一方面, 嚴格意義上無創產檢則不該和羊水穿刺做比較, 因為在醫學定位方面前者是一項篩查技術,

需要在基因檢測排查方面盡量減少漏查;后者則是用于診斷的技術, 目的是下結論。

如果非要從準確率的維度比較, 公司的無創產檢提取的是孕婦外周血中游離的胎盤DNA, 羊水穿刺檢測的是則是胎兒的分泌物, 再加上核心分析等診斷方法, 技術決定了羊水穿刺的準確率會比無創產前基因檢測更高。 事實上, 無創產前基因篩查在降低唐氏新生兒出生方面做出了巨大貢獻。 截至2018年5月31日, 華大基因為全球313萬余名孕婦提供了無創產前基因檢測, 約1.9萬孕婦因該項技術提早發現了胎兒21、18、13號染色體數目異常并采取了預防措施。

針對在實際檢測中, 醫生和孕婦的操作規范問題, 彭智宇表示,

此前國家衛計委發布了關于《規范有序開展孕婦外周血胎盤游離DNA產前篩查與診斷工作的通知》, 里面對這項技術的適應時間、適用人群都有詳細告知;華大基因發布的用戶手冊中也告知了相關信息及這項技術的局限性;醫院的醫生在做這項檢測之前, 也會給孕婦一份相關告知書, 同樣告知此項技術的檢出率、局限性以及適用范圍。

熱點三:“王德明舉報案件”目前進展如何?

華大集團助理總裁韋煒回應稱, 該事件目前仍處于法律程序中。 一方面, 華大已在南京本地展開以“不正當競爭”為由的起訴, 起訴南京昌建“濫用國家基因庫南京分中心的名稱”這一侵權行為;與此同時, 華大已在深圳鹽田區也開展另外一項起訴,

作為原告, 華大認為南京昌建以及王德明本人對華大聲譽以及華大領導個人已構成誹謗侵犯商譽行為。 目前這兩個案子在等待法庭排期開庭審理的過程。

另一方面, 南京市公安局玄武分局已發布公告函, 決定注銷對南京建譽嘉健康管理有限公司刻制的“國家基因庫細胞中心江蘇運營中心”和“國家基因庫細胞中心江蘇運營中心財務專用章”兩枚公章。

熱點四:國家基因庫主任、華大農業董事長梅永紅將離開華大基因加盟碧桂園的消息, 是否屬實?

華大集團執行副總裁、首席人才官朱巖梅回應稱, “目前華大農業是在和碧桂園農業洽談合作, 因為雙方有一些優勢可以互補, 最近一直在探索和商談合作方案, 但最近還沒有定論,所以也不存在跳槽的事情。有一些傳聞是不屬實的。”

熱點五:華大集團董事長汪建先生曾說“公司員工必須活到100歲”、“員工腫瘤發現不得晚于醫院”,對此公司作何回應?

朱巖梅表示,汪建老師一直是這樣的個性,他是戰略家,喜歡談未來,“活在未來,混在當下。”不過他所說的話都有語境,正如《百歲人生》一書所述,統計顯示英法等發達國家的“05后”中有一半的人壽命長于100歲。照此看來,今天生活在北上廣深的年輕人也應該以100歲為目標,做自己健康的CEO。作為公司高管,汪建老師是企業文化的代表,實際上他倡導的健康生活方式已經融入到公司員工的生活和工作習慣中,他說出這些話的語境便是對健康生活方式的追求,100歲的壽命追求并非遙不可及。

熱點六:傳言稱華大擬拆分測序儀業務赴港上市,消息屬實嗎?

韋煒回應稱,華大測序儀設備板塊是2012年底2013年初收購美國納斯達克上市公司CG(CompleteGenomics)背景下長期磨合發展起來的,暫時沒有明確赴港上市計劃。他還表示,華大基因未來將繼續在產業鏈上游,即基因測序儀及配套試劑的生產制造方面發力,爭取更大的話語權。

朱巖梅進一步回應,測序儀就像生命計算機,2013年完成這項重大收購后,基因測序儀及配套試劑的生產技術在全球范圍內只有兩個國家能夠做。華大在打破國外壟斷后持續進行消化、吸收和再創新,2015年推出首款自主研發的BGISEQ-500基因測序平臺,截止目前有4款測序儀實現規模化量產。在技術研發方面,華大始終秉承3A原則,即Affordable(買得起)、Accessible(買得到)和Achievable(技術可支撐)。

熱點七:對于之前外界熱議的“高中學歷出任華大基因首席科學家”一事,作何回應?

朱巖梅稱確有此人,但該員工不是華大的首席科學家,而是一個國際合作研究項目的負責人,他曾被《麻省理工技術評論》評為“30位30歲以上的青年才俊”。她表示,一直以來華大基因堅持不拘一格的用人原則,絕不唯學歷論。“他覺得現階段人才培養應該從應試型學習、文憑型學習進階到破案式的學習,針對問題找到解決方案,他本人實際上并不是很在乎學歷。”朱巖梅稱。

就華大人才總體情況,截至2018年5月,華大在職高層次人才616位,其中杰出人才、國家級領軍人才18位,地方級領軍人才6位、后備人才14位,孔雀計劃94位,千人計劃2位,獲得博士后38人。員工總數7000人,博時5%,20%碩士,40%本科。

熱點八:有一種說法,“CG與Illumina的差距類似于小靈通與iPhone,您怎么看?

朱巖梅回應道,對于外界所傳“華大技術不如友商”,屬不實消息。目前,個人全基因組測序的最低費用即為600美元,該記錄由華大基因于2016年創造并保持至今。

目前華大基因已推出,“2020計劃”,即在2020年以前,華大基因有望在24小時內完成一個人全基因組樣本制備、測序和數據分析等所有內容,并將價格控制在300美元以內。

熱點九:華大有沒有核心技術?

朱巖梅表示,“華大基因堅持‘以項目帶學科、帶產業、帶人才’,先后完成了國際人類基因組計劃的中國部分(1%,承擔了其中絕大部分工作)、國際人類單體型圖計劃(10%)、第一個亞洲人基因組圖譜(“炎黃一號”)、水稻基因組計劃、大熊貓基因組計劃等多項具有國際先進水平的基因組研究工作,彰顯出世界領先的測序能力和生物信息分析能力;且華大集團在科研方面取得的成果也非常豐碩。

在研發方面,公司投入在同行業上市公司中處于中上水平,集團2015年至2017年研發投入約25億元,發表論文高水平的科學論文1055篇,專利累計申請量為2182件,專利累計授權量為647件。

熱點十:對于近期受消息擾動后股價波動情況,作何回應?

徐茜回應稱,為了穩定大家對資本市場的信心,公司高管、董事監事和實際控制人和控股股東的核心團隊,發布了增持計劃,累計增持不低于1.9億人民幣。集團管理層和核心員工都紛紛增持股票,充分反映出公司團隊對華大基因未來發展前景的信心,繼續秉承基因科技造福人類的信條。

但最近還沒有定論,所以也不存在跳槽的事情。有一些傳聞是不屬實的。”

熱點五:華大集團董事長汪建先生曾說“公司員工必須活到100歲”、“員工腫瘤發現不得晚于醫院”,對此公司作何回應?

朱巖梅表示,汪建老師一直是這樣的個性,他是戰略家,喜歡談未來,“活在未來,混在當下。”不過他所說的話都有語境,正如《百歲人生》一書所述,統計顯示英法等發達國家的“05后”中有一半的人壽命長于100歲。照此看來,今天生活在北上廣深的年輕人也應該以100歲為目標,做自己健康的CEO。作為公司高管,汪建老師是企業文化的代表,實際上他倡導的健康生活方式已經融入到公司員工的生活和工作習慣中,他說出這些話的語境便是對健康生活方式的追求,100歲的壽命追求并非遙不可及。

熱點六:傳言稱華大擬拆分測序儀業務赴港上市,消息屬實嗎?

韋煒回應稱,華大測序儀設備板塊是2012年底2013年初收購美國納斯達克上市公司CG(CompleteGenomics)背景下長期磨合發展起來的,暫時沒有明確赴港上市計劃。他還表示,華大基因未來將繼續在產業鏈上游,即基因測序儀及配套試劑的生產制造方面發力,爭取更大的話語權。

朱巖梅進一步回應,測序儀就像生命計算機,2013年完成這項重大收購后,基因測序儀及配套試劑的生產技術在全球范圍內只有兩個國家能夠做。華大在打破國外壟斷后持續進行消化、吸收和再創新,2015年推出首款自主研發的BGISEQ-500基因測序平臺,截止目前有4款測序儀實現規模化量產。在技術研發方面,華大始終秉承3A原則,即Affordable(買得起)、Accessible(買得到)和Achievable(技術可支撐)。

熱點七:對于之前外界熱議的“高中學歷出任華大基因首席科學家”一事,作何回應?

朱巖梅稱確有此人,但該員工不是華大的首席科學家,而是一個國際合作研究項目的負責人,他曾被《麻省理工技術評論》評為“30位30歲以上的青年才俊”。她表示,一直以來華大基因堅持不拘一格的用人原則,絕不唯學歷論。“他覺得現階段人才培養應該從應試型學習、文憑型學習進階到破案式的學習,針對問題找到解決方案,他本人實際上并不是很在乎學歷。”朱巖梅稱。

就華大人才總體情況,截至2018年5月,華大在職高層次人才616位,其中杰出人才、國家級領軍人才18位,地方級領軍人才6位、后備人才14位,孔雀計劃94位,千人計劃2位,獲得博士后38人。員工總數7000人,博時5%,20%碩士,40%本科。

熱點八:有一種說法,“CG與Illumina的差距類似于小靈通與iPhone,您怎么看?

朱巖梅回應道,對于外界所傳“華大技術不如友商”,屬不實消息。目前,個人全基因組測序的最低費用即為600美元,該記錄由華大基因于2016年創造并保持至今。

目前華大基因已推出,“2020計劃”,即在2020年以前,華大基因有望在24小時內完成一個人全基因組樣本制備、測序和數據分析等所有內容,并將價格控制在300美元以內。

熱點九:華大有沒有核心技術?

朱巖梅表示,“華大基因堅持‘以項目帶學科、帶產業、帶人才’,先后完成了國際人類基因組計劃的中國部分(1%,承擔了其中絕大部分工作)、國際人類單體型圖計劃(10%)、第一個亞洲人基因組圖譜(“炎黃一號”)、水稻基因組計劃、大熊貓基因組計劃等多項具有國際先進水平的基因組研究工作,彰顯出世界領先的測序能力和生物信息分析能力;且華大集團在科研方面取得的成果也非常豐碩。

在研發方面,公司投入在同行業上市公司中處于中上水平,集團2015年至2017年研發投入約25億元,發表論文高水平的科學論文1055篇,專利累計申請量為2182件,專利累計授權量為647件。

熱點十:對于近期受消息擾動后股價波動情況,作何回應?

徐茜回應稱,為了穩定大家對資本市場的信心,公司高管、董事監事和實際控制人和控股股東的核心團隊,發布了增持計劃,累計增持不低于1.9億人民幣。集團管理層和核心員工都紛紛增持股票,充分反映出公司團隊對華大基因未來發展前景的信心,繼續秉承基因科技造福人類的信條。

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