大家在找工作的過程當中， 總是會遇到一些奇葩公司， 或者是奇葩企業， 他們的招聘條件非常神奇， 有的簡直讓人覺得難以接受。
按照道理說， 越是厲害的公司， 招聘條件就要求越高， 比如擁有專業的素養， 專業的證書， 以及特有的工作經驗， 這些都是非常正常的事情， 畢竟對方所給予的待遇以及高度就是你能力的體現。
但是有些公司明明不怎么樣， 卻也喜歡學其他大型企業， 要求賊高， 薪水還特別低， 這就讓很多網友忍不住想要吐槽了。
網友一
我在應聘的道路上記憶最深刻的應該就是10年的一次，
我去應聘的時候是一位女士給我面試的， 我們雖然是一線城市， 但平常接觸到的外國人并不多， 可是那位女士卻明確表示他們餐廳招服務員， 必須要求英語八級以上。
我當時就覺得不可思議， 如果餐廳要求服務員懂英語， 那四級以上應該就可以了， 只要口語不是很差， 可以勉強跟外國人對話不就行了， 為啥要求這么高？如果我有英語專業八級， 我還會跑到這里來當服務員嗎？
網友二
你們說的其實都不算啥， 我遇到的那才叫真正的奇葩， 我當時看到一個招聘信息，
在面試的過程當中， 那個面試官問了我很多問題， 看起來還真的那么回事， 等他把問題問完了以后， 我忍不住問他， 我們每個月的收入是怎么算的？沒想到他直截了當的說沒有收入。
我問他是不是來搞笑的， 這年頭哪有人愿意白干活的， 他居然告訴我說， 不是所有的付出都有回報的， 我直接覺得這人可能是個二傻子。
網友三
以前我朋友去做兼職， 應聘發傳單的時候， 對方挑長相， 那時候發傳單， 一天也就幾十塊錢， 那架勢搞的跟選妃似的， 不要太搞笑。
在你的生活當中， 你們有過類似的經歷嗎？寫在評論中~