在办公室里，三种人最容易被欺负，你应该早知道！

在職場中充滿著優勝劣汰， 物競天擇的斗爭， 職場壓迫就像彈簧， 你弱它就強， 你強他就弱。 職場中弱肉強食， 歷來如此。 魯迅先生曾說：“到處寫滿了吃人二字”。 如果剝開職場溫情的面紗， 你會發現洞察職場先機顯得多么重要。

在辦公室里， 三種人最容易被欺負， 你應該早知道！

1、不懂拒絕的人

老實人是因為性格而不敢拒絕， 而還有一類人是根本不會拒絕別人， 心里明明不想去做這件事， 但是總說不出決絕的話， 他們覺得拒絕同事的請求會失了對方的喜歡。 往往就因為心里的這點軟弱， 答應別人做了一些自己萬般不情愿的事。

記得我剛入職的時候， 因為是新人， 所以態度不敢很強硬， 別人來吩咐我做一些事情， 我都會默然的答應， 有時別人的工作落在我自己頭上， 心里也很憋屈， 但是并不敢表達出來自己的想法。 后來別人使喚我慣了， 我就開始想辦法推脫， 表現出來自己手上工作很多， 并表達自己的歉意， 后來我發現自己輕松了不少。

2、太過于老實的人

老實人被欺負， 這更是一個自古以來存在的病態性的問題。 所謂人善被人欺， 人們總愛撿軟柿子捏。 在職場中你的善良、你的實在并不能贏得她們的尊重反而成為了他們欺負你的誘因。 因為， 欺負老實人是不需要擔心被回懟的。 我們部門有一位員工就是半天憋不出一個屁的角色。

她總是被經理欺負。 很多不是她的活也讓她干， 加班加點的事總是留給她。

3、臉皮薄的人

職場中當你選擇做一個好人時， 這個時候你就等于是放棄了自我的防衛， 因為別人知道你是一個好人， 知道你不會打擊報復， 所以他們會一而再、再而三的來欺負你， 什么苦差事、累差事都是你做， 甚至是他們自己手頭上的工作都是你做， 這種人心里盡管有些不滿， 盡管頗有微詞， 但其性格柔弱內向， 臉皮比較薄， 不好意思給領導講條件， 更不好意思向領導提出來一些意見， 這樣久而久之， 他們干的活越來越多， 但其績效卻越來越差， 道理很簡單， 你干的活多當然犯的錯多， 當然你的績效就越差， 這是被欺負最厲害的一類人。

對此， 你怎么看？