俗話說：閑人不閑有大用！在職場亦是如此， 對老板來說， 公司只會養那些對公司有價值的員工。 員工得到回報與他提供的 價值成正比， 在老板眼中的“閑人”和員工眼中是完全不同的概念！
為什么很多公司喜歡養閑人？3個原因， 很現實！
1、閑人”看似很閑， 但也許人家能為公司提供很大的價值；就像我們公司一位老員工整日看似無所事事， 但老板就得供著他， 給他端茶倒水， 就是因為人家手里有“人脈”， 每年光他一人貢獻的業績就占公司的一半！
2、真正的閑人， 是有本事才敢每天閑著不做事。 我們單位是不會辭老師傅的，
3、我們公司有個小年輕， 天天在公司打游戲， 工資是普通員工的兩三倍， 但是業績一直是公司的銷冠， 每個季度的銷冠都是他， 一年為公司創造幾千萬業績， 很多剛來的幾個領導不懂， 看他每天閑著， 想想就來氣， 累死累活的還要對這種廢物低三下四的， 感覺自己像個傻子。 但是沒辦法， 業績擺在那里， 老板都得把他當佛供著。
你所在的公司里， 有這樣的“閑人”嗎？