在職場上， 不知道大家有沒有問別人工資的習慣， 我想很多人應該都有問過別人的工資吧。 而現在很多的公司都是不允許打聽工資的事情的， 所以在發工資的時候， 除了自己的工資， 其他的都不能看。 但是出于好奇， 很多人還是在私底下交流工資的事情。 今天給大家分享一個職場案例， 就是關于打聽工資的事情的， 但是結果卻很寒心， 我們來看看吧。
美玲和我是一起進入公司的， 我們都是負責做互聯網運營的， 而且我們以前也是在一家公司上班， 所以我們的關系還是比較好的， 美玲是屬于那種特別外向的，
而她的工作和我做得差不多， 但是從業績上來講， 可能我稍微比她要好點， 我來公司2年， 加了2次工資了， 但是美玲的工資， 我就不知道， 可能跟我差不多。
就在昨天， 剛好發了工資， 我和美玲一起出去吃飯， 最近工資很忙， 好久都沒有一起出去吃飯了， 所以我請客。 在吃飯的時候， 我們無意間聊到了工資的事情， 她就問我多少錢一個月了， 我和她本來就很熟了， 于是就和她說了實話。 她笑著說：你工資這么這么高了， 都快是我的兩倍了。 我問她多少錢一個月， 她說比剛進來的時候就高了500塊錢， 我這時候才意識到不該說出自己的工資， 后面我們聊了聊就回家了。
第二天上班， 我剛到公司， 就被老板叫到了他的辦公室， 我一進門她就問我：你是不是跟美玲說了什么不該說的話？我們老板是一位90后的美女， 女強人來的， 一上來就這樣問我， 我心想好像也沒有和美玲說什么對不起她的話呀， 于是就回答到：我什么都沒有說。 結果老板更加生氣了， 大聲說道：你是不是跟她說了你的工資？你知不知道， 整個公司就你的公司漲幅最高， 你這樣到處亂說， 是不是不想干了？
聽到她說工資的事情， 我才反應過來， 馬上解釋道：這我確實是說過， 不過你為什么這么生氣了呢？這不是很正常嗎？
老板說：很正常， 你知不知道， 美玲說如果不給她漲工資， 她就要離職， 她走了， 她的事情是不是你一個人干？
我沉默了， 不知道如何回答她， 她接著說：這次原諒你了， 如果有下次， 你直接不用上班了。 說完就讓我出去了。
后來， 老板給美玲加了工資， 不過還是沒有我高， 不知道大家有沒有問過別人工資呢？你們公司有對工資保密的習慣嗎？