和領導處關系是職場上非常重要的一件事， 要想把關系處好， 一定要牢記下面這些基本的原則。
一、三不爭。
【1】不爭氣——你給領導爭氣也沒有用得給自己爭氣。 很多人就喜歡和領導爭取， 大家想一下你和領導政績有什么用呢？別忘了， 你的前途和職業發展的生涯， 都牢牢控制在自己的領導那里， 你和領導爭氣， 實際上就是和領導慪氣， 甚至和領導置氣， 領導不想辦法收拾你收拾誰呀。
【2】不爭寵——領導對大家態度都是關不多， 所謂的爭寵， 只不過是你的一廂情愿。 其實， 在領導面前爭寵是沒有任何意義的，
【3】不爭利——與領導爭利， 就是往槍口上撞。 在利益這個問題上， 能讓給領導的， 就不要去和領導爭和領導搶， 誰和領導爭搶利益， 誰就是往槍口上撞， 誰就是和領導過意不去， 和領導過意不去的人， 你還會有好日子嗎？
二、三不放。
【1】姿態不能放低。
在和領導相處的時候， 如果你的姿態放得太低， 領導就會覺得你是一個弱勢的人， 就會覺得你是一個好欺負的人， 所以很多雜事就會交給你， 你就會付出很多， 得到很少， 就會很吃虧， 所以， 這一點是大家必須要注意的。
【2】機會不能放走。
只要是遇到機會， 一定不能夠放走， 該去爭的就不要客氣，
【3】資源不能放置。
要想把自己的工作干得比別人更好， 一定是要有充分的資源的， 但是這些資源絕對不可以霸占， 所以， 要在這個問題上向領導示好。
三、三不管。
【1】不管私事。
領導的私事你沒有資格去管， 即便是領導安排你干一些事兒， 也要作為一個絕密的事情， 而不要過多的闡釋領導的私事， 別在這個問題上犯錯誤， 誰的后果就很嚴重。
【2】不管調事。
但還是涉及到調節矛盾的事， 都不可以參與， 也不可以替領導解這個圍， 因為， 你沒有資格， 或者是說這些都是出力不討好的事兒， 你費了很大的勁兒， 也許把這個事給調和好了，
【3】不管閑事。
在職場上， 除了自己職責上的事之外， 都屬于閑事， 只要領導沒有刻意的安排自己， 千萬不要瞎摻合， 你摻和的閑事越多， 給自己惹的麻煩就越多， 就越會影響到你的個人發展。