現在的富士康里面有大量的年輕人在工作， 由于工資高， 加班多， 所以一直都挺受歡迎的， 干得好一個月能夠拿到手四五千塊錢的。 不過剛進去富士康工作的新人， 日子卻是不好過了， 經常會被那些線長訓話， 一些打工妹被罵哭都是常有的事情。
為何富士康線長只敢欺負新員工， 老員工卻不敢動？主要是這兩點原因
很多打工妹都是怕這些線長的， 覺得他們太欺負人了， 不聽線長的話就會被安排夜班， 甚至是不給加班了， 就是讓你自己承認錯誤。 不過線長也只敢欺負新員工而已， 對于那些老員工，
1、老員工是生產線上的主力， 要確保生產任務。 對于在富士康能夠干到老員工這個級別的， 哪個都不是省油的燈， 線長想欺負的話還是需要掂量一下的。 而且老員工都可以熟練完成工作， 需要趕生產任務的話就得靠這些老員工的， 你欺負了人家不聽你的話， 你的任務也難完成， 那樣能不能保住線長這個職位就不知道了。
所以一般情況下線長其實也就是欺負下新人而已， 老員工真的不給動的， 還必須要處好關系。 畢竟有一些老員工的級別照樣有員三， 而線長的級別也是如何， 大家都是一樣的級別， 老員工就會覺得你有什么好威風的了。
2、欺負老員工會被人打的。
這招用在無依無靠的新員工身上， 是非常好用的。 但是如果你敢用在老員工手上， 只要你敢出富士康的大門， 肯定就會被打一頓的， 到那時候就知道做錯了。
不少的線長都被員工打過， 所以一來二去也是不敢太囂張了， 畢竟逼人太緊的話也會做瘋狂的事情的。 你卡員工的加班， 那就是讓人們沒有賺錢的機會， 那肯定是會有問題的。
所以說現在的線長日子也是那么好過的， 看著威風， 其實不僅上級要討好， 老員工也得討好的。 不知道大家怎么看待富士康的線長呢， 都說說吧。