我經常說職場中靠山很重要， 但是比靠山更重要的是你的價值， 你的價值越高， 拉攏你的領導也就越多， 當你有足夠的價值時， 所有的領導都會爭當你的靠山， 因為他們都想把你拉在自己的麾下， 那么職場中如何體現自己的價值呢？
第一， 業務價值。
職場中要有突出的業務能力， 業務能力越是精通， 當你無可替代時， 公司也就越離不開你， 你的重要性， 也就越來越明顯， 那么無論是加薪、還是升職你都能夠得到你想要的， 這是最淺顯的價值， 做到非常難。
第二， 替身價值。
職場中很多時候領導有一些話想說不能說，
第三， 利益價值。
職場中任何一個領導都是趨利的， 他們的目光永遠都聚焦在自己的利益上， 所以職場中請滿足上司的利益， 請多為上司干私活， 因為只有上司得到了好處， 你才能有成績， 你才能有功勞， 他才會提拔你。
你必須要知道， 職場表面看起來是公益， 其實背地里是交易， 你要想在其中生存， 就必須要學會利益交換， 給上司想要的利益換取你想要的利益。